Senior Product Manager / Owner (iGaming) to $6500

Формат роботи:
— full-time / hybrid, office Kyiv

Про нас:
Ми — команда нового iGaming-бренду, яка хоче довести: казино може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила iGaming-ринку і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.
 

Ми шукаємо зухвалих і божевільних. Тих, хто фанатіє від ідеї створити щось інше — відмінне від маси продуктів на ринку. Тих, хто шукає не просто роботу, а можливість реалізувати свої особисті та професійні амбіції. Тих, хто хоче створити те, чим пишатиметься все своє життя.
 

Наша місія:
Довести, що казино може бути іншим.
 

Кого ми шукаємо: Senior Product Manager / Owner

Вимоги:

— Досвід роботи 2-3+ років на позиції Product Manager / Product Owner (в iGaming)

— Досвід побудови клієнтоцентричних продуктів.

— Досвід роботи з Tier-1 гео (Канада, Австралія, Нова Зеландія, Європа) у рамках продуктової діяльності.

— Бажаний досвід роботи саме з Канадою, Австралією та Новою Зеландією.

— Розуміння ключових метрик гравців: retention, LTV, ARPU, NPS.

— Практичний досвід роботи з інструментами управління продуктом (Jira, Trello, Notion та інші). 

— Досвід комунікації з командами дизайну, саппорту, CRM та розробки для реалізації продуктового бачення.

— Володіння підходами операційного управління та досвід їх застосування у кросфункціональних командах.

— Вміння збирати якісний і кількісний фідбек від гравців та трансформувати його в roadmap.

— Сильні аналітичні навички, здатність будувати гіпотези та перевіряти їх через A/B тести.

— Англійська — бажано Upper-Intermediate+ (робота з міжнародними ринками та командами).

Обов’язки:

— Відповідальність за операційний трек продукту в iGaming із фокусом на гравця як головну цінність.

— Формування та трансляція бачення продукту команді та стейкхолдерам.

— Управління беклогом та пріоритизація задач із орієнтацією на покращення ігрового досвіду, утримання та залучення користувачів.

— Координація роботи з відділами дизайну, CRM, саппорту та платформи для створення seamless-досвіду для гравця.

— Співпраця з дизайнерами для розробки UX/UI, який перевищує очікування гравців та стимулює їхню активність.

— Забезпечення реалізації фіч та процесів, які напряму впливають на retention, LTV та банально задоволення гравців. 

— Постійний збір фідбеку від гравців (через саппорт, аналітику, CRM) і трансформація цього фідбеку у продуктові рішення.

— Аналіз конкурентів та ринку з точки зору користувацького досвіду.

— Контроль якості реалізованих фіч: наскільки вони підвищують engagement і створюють додану цінність для гравців.

Чому це унікальна можливість:

— Бути біля витоків компанії — значить бути головним вигодонабувачем від розвитку нашого спільного дітища: як у плані кар'єрного зростання, так і в плані фінансів (ми від самого початку будуємо бренд із капіталізацією).

— Реалізувати свої особисті амбіції можливо тільки в умовах активного й агресивного зростання — ніяк не в бюрократії вже усталеної компанії.

— Можливість зробити те, чим будеш пишатися все своє життя — ми шукаємо партнерів, а не співробітників, які поділяють наше спільне бачення.

Що ми пропонуємо:
— Безлімітна кількість днів відпустки та дей-офів (ми довіряємо, а не контролюємо).
— Агресивний та швидкий розвиток як у посаді, так і в доході (у нас неможливо не рости).
— Формат роботи: офіс у центрі Києва / гібрид.

Реферальна програма: 
Знаєш ідеального кандидата?
Зашерь контакт — отримай 250$ одразу, якщо він підходить під опис вище.
Без очікувань, без бюрократії.

Якщо в тебе відгукнулося наше бачення, відчуваєш, що ми збігаємося за цінностями, і в нашому випадку 1+1 = 11, мерщій пиши — кращі мають працювати з кращими!