Growth marketing manager

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager у growth-команду.

Тут ти працюватимеш не з існуючими тематиками, а з новими — допомагатимеш запускати та масштабувати свіжі напрями бізнесу. Ти станеш частиною R&D-команди, яка тестує ідеї, заводить нові воронки та безпосередньо впливає на те, куди рухається продукт.

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій, від перших гіпотез до масштабування тематики.

• Копірайтинг і скрипти для креативів — саме тексти часто визначають, чи зачепить реклама. Тобі треба буде писати сильні, емоційні та тригерні скрипти.

• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 

• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 

• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 

• Аналітика креативів — відстеження результатів тестів, робота з метриками й пошук точок росту.

• Запуск нових воронок, а саме, дослідження, тестування, пошук найсильніших меседжів.
  
  

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у digital-маркетингу (креативний маркетинг, SMM, UAM, копірайтинг, журналістика);

• В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta.

• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок і креативи англомовні;

• Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.

• Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.

• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.

• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.

• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.

• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 
  
  

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
  

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером

• Тестове завдання

• Інтерв’ю з технічним менеджером

• Фінальна зустріч із СЕО

• Якщо це метч — робимо офер