Talent Sourcer

Ми — 🔱 Trident Media, команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців та формувати сильну команду для нових викликів.

Трохи детальніше про нас:

- Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
- 200+ нових додатків щомісяця;
- Своя Big Data-інфраструктура;
- Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток - це десятки тисяч користувачів.

Твої майбутні задачі: 

- Виконувати пошук кандидатів на різні позиції (IT та суміжні);

 - Використовувати сучасні інструменти та техніки сорсингу: Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Djinni, GitHub, Telegram та інші;

- Формувати первинну базу кандидатів та передавати їх рекрутерам;

- Вести базу у нашій HRM системі, підтримувати її актуальною;

- Аналізувати ринок кандидатів, знаходити нові канали для пошуку;

- Складати персоналізовані стучалки / меседжі для залучення кандидатів;

- Співпрацювати з рекрутерами, допомагаючи будувати якісний пайплайн кандидатів;

- Брати участь у брейнштормах команди для вдосконалення процесу пошуку.

Важливі hard skills: 

- Досвід роботи сорсером від 6 місяців;

- Розуміння повного циклу пошуку кандидатів (sourcing → pre-screen → передача рекрутеру/менеджеру);

- Володіння інструментами сорсингу: LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали, професійні ком’юніті;

- Практичні навички роботи з Boolean Search та X-Ray пошуку (Google, LinkedIn, Djinni тощо);

- Вміння складати правильні та привабливі меседжі для кандидатів;

- Базове розуміння IT-ринку та різниці між основними технічними ролями (Frontend, Backend, QA, PM тощо);

- Навички роботи з ATS (бажано, але не обов’язково);

- Уважність до деталей, проактивність, вміння працювати з великим обсягом інформації.

 Що ми пропонуємо:

- Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.

- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.

- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.