Community manager (ТікТок)

🔥 У нас стартує новий проєкт у TikTok — і це шанс стати частиною команди з нуля!  Ми шукаємо енергійного та проактивного менеджера, який буде розвивати екосистему TikTok LIVE. 

👉🏻 Що класного на цій позиції:
 

• бути в центрі стрім-культури та першими бачити, як розвивається новий напрямок;
• можливість працювати з різними нішами та тестувати різні креативні ідеї, які завтра можуть злетіти на мільйони переглядів;
• впливати на розвиток стрімерів через проведення навчань, мотивувати їх та допомагати заробляти більше.
   

Це позиція для тих, хто хоче прокачати себе у світі TikTok і разом із нами будувати щось нове й масштабне 

👉🏻 Наші очікування від кандидата:
 

• Досвід роботи з content creators / блогерами / інфлюенсерами від 2-х років.
• Знання екосистеми TikTok та/або інших стрімінгових платформ.
• Аналітичні навички (робота з Excel/Google Sheets, базовий аналіз даних).
• Досвід у сфері маркетингу / digital / ком’юніті-менеджменту.

Буде перевагою: 
 

• Досвід розвитку ком’юніті у Telegram, Discord, Instagram чи інших платформи. 
• Володіння англійською від В1.  

👉🏻 Твоїми майбутніми задачами буде:
 

🔹 Залучати нових стрімерів у TikTok LIVE та адаптувати їх.

🔹 Підтримувати й супроводжувати активних стрімерів (регулярні дзвінки, консультації).

🔹 Проводити навчання/воркшопи з контенту, монетизації та розвитку аудиторії.

🔹 Аналізувати результати стрімерів, надавати рекомендацій для покращення.

🔹 Будувати систему мотивації та довгострокової взаємодії зі стрімерами, щоб знижувати рівень відтоку.

🔹 Співпрацювати з внутрішніми командами для реалізації кампаній і конкурсів.

 

👉🏻 Зі свого боку ми пропонуємо:
 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
3. Формат роботи:  як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та11 державних вихідних.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
6. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. З початку повномасштабного вторгнення ми зібрали та передали на потреби ЗСУ, благодійним фондам, громадським організаціям та на підтримку IT-рішень: 182 420 356$
     

Ваше резюме + наша вакансія = ідеальне поєднання?

Надсилайте резюме — можливо, ви саме та людина, яку ми шукаємо для нашої команди