Керівник рекрутингу

Ми — інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо у нашу команду керівника відділу рекрутингу.

У нас є вакансії крутих спеціалістів, а також масовий підбір «майбутніх діамантів» на вакансії з навчанням.

Географія підбору — вся Україна.

Умови по вакансіям — привабливі для кандидатів.

Основна мета посади: перезапустити рекрутинг та зібрати команду, яка зможе наповнити компанію працівниками зі спільними цінностями та цілями, вчасно та прогнозовано.

Твої задачі:

1. Побудова та управління командою рекрутингу: структура, ролі, навантаження, розвиток і performance;
2. Впровадження та розвиток внутрішніх кар'єрних переходів і talent pipeline команди;
3. Планування потреби в персоналі спільно з бізнесом і HR;
4. Участь у стратегічних проєктах компанії (масштабування, вихід на нові ринки);
5. Формування та реалізація стратегії підбору персоналу відповідно до цілей бізнесу;
6. Забезпечення виконання hiring-плану за термінами, якістю та бюджетом;
7. Робота з hiring managers: навчання, синхронізація очікувань, SLA;
8. Побудова та оптимізація end-to-end процесу рекрутингу;
9. Розвиток sourcing-стратегій і каналів залучення кандидатів;
10. Впровадження та контроль стандартів підбору (воронка, інтерв'ю, оцінка, оффери);
11. Контроль candidate experience і employer brand на етапі підбору;
12. Управління ризиками підбору (turnover на випробувальному терміні, місхайри);
13. Управління зовнішніми підрядниками та агентствами;
14. Автоматизація рекрутингу (ATS, аналітика, інструменти оцінювання);
15. Оптимізація бюджету рекрутингу та звітність перед топ-менеджментом;
16. Управління метриками рекрутингу (time to hire, cost per hire, quality of hire, offer acceptance rate);
17. Аналіз ринку праці, зарплат і конкурентного середовища тощо.

Що нам важливо:

1. Досвід роботи керівником відділу рекрутингу і його побудови;
2. Досвід побудови масового підбору;
3. Любов до цифр та аналітики. Контролюю, значить управляю;
4. Англійська В2 (максимум за пів року) — маємо великі амбіції.

Умови роботи:

1. Можливість екпериментувати з джерелами підбору та ресурсами;
2. Можливість стати частиною соціально вагомої роботи;
3. Графік роботи: 10:00—19:00 робота в офісі (гнучкі в часі початку роботи, можна перейти на гібрид після випробувального терміну);
4. Соціальний пакет: медичне страхування, компенсація навчання та спортзалу;
5. Офіційне працевлаштування;
6. Бронювання 100%;
7. Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район, метро «Нивки»);
8. Харчування;

Любиш виклики? Отримуєш задоволення від пошуку справді «своїх» кандидатів — тоді тобі точно до нас!