Head of Tech

Traffic.one - це не просто арбітражна команда, яка вже понад чотири роки невпинно зростає та вдосконалюється. 
Ми - компанія, що змогла перенести свій досвід digital-маркетингу в арбітражний iGaming-ринок і, якщо не змінити його докорінно, то точно запропонувати нові дієві рішення.

Наразі ми в пошуку Head of Tech -  технічного лідера, який не просто має сильні hard skills, але й здатний брати на себе відповідальність за менеджмент команди та координацію задач, а також розробляти довгострокову технічну стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії. 

Функціональні обов’язки:
-Управління та менеджмент Tech команди (розвиток та мотивація співробітників команди, побудова культури зворотного зв'язку).  
-Планування та стратегічне мислення (розробка технічної стратегії компанії та планування ресурсів команди). 
-Управління проєктами та їх координація (постановка цілей та дедлайнів для команди, пріоритезація та координація задач, підтримка високого рівня продуктивності команди). 
-Підтримка архітектури технічної інфраструктури компанії. 
-Оптимізація/автоматизація існуючих технічних процесів. 
-Участь у вирішенні складних технічних кейсів. 
-Взаємодія із Founder/C-levels/Heads компанії в рамках технічних процесів. 

Наші очікування:
- Досвід роботи на посадах Head/Team Lead/Tech Lead/Project Manager технічного напрямку в сферах iGaming/Affiliate Marketing. . 
- Менеджмент та потенційне масштабування команди, координація задач та контроль рівня продуктивності.

Hard skills
-Впевнена робота: Linux, PHP, Python.
-Робота з базами даних: MySQL, MongoDB, бажано ClickHouse.
-Досвід роботи з API. 
-Наявність кейсів  автоматизації. 
-Базові знання HTML/CSS. 
-Перевагою буде досвід з reverse engineering та /або highload. 
- Розуміння сфери iGaming/Affiliate Marketing. 

Soft skills
-Сильні організаторські навички, управління командою та Project Management.
-Структурність, системне мислення та автономність у прийнятті рішень. 
-Ініціативність: вміння бачити можливості і пропонувати рішення. 
-Розвинуті комунікативні навички та ефективна командна взаємодія. 
-Здатність інтегруватися в існуючі процеси, при цьому покращуючи їх.

Ми пропонуємо
- Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально).
- Можливість реалізувати себе у стратегічній технічній ролі. 
- Роботу в команді експертів. 
- Гнучку корпоративну культуру без зайвої бюрократії.
- Можливості для професійного розвитку та реалізацію власних ідей.