Outreach Intern

Шукаємо асистента, який візьме на себе завдання з підтримки процесів бізнес-зростання.
 

Основні завдання:

• Пошук і збір контактів аудиторії через job boards, LinkedIn, інші бази. 
• Ведення CRM та планування комунікацій з лідами (шаблони, послідовності, нагадування).
• Підготовка та оформлення кейсів, матеріалів, постів за допомогою ШІ інструментів.
• Ведення профілів та підготовка медіа за допомогою ШІ. 
• Підготовка аналітики за результатами outreach-активностей.
• Дослідження нових каналів. 
   

Ідеальний кандидат:

• Має досвід у маркетингу, лідогенерації або суміжних ролях.
• Добре орієнтується в пошуку та обробці великої кількості інформації.
• Вільно володіє англійською.
• Цікавиться growth-маркетингом та масштабуванням бізнесу.
• Використовує ШІ щодня. 
   

Технічні інструменти: GPT, Google Suite (docs, sheets), LinkedIn, Slack. 
 

Очікуваний результат: постійне поповнення бази, регулярні комунікації, постинг матеріалів за графіком, аналіз показників та щотижнева звітність. 

Формат комунікації. В команді ми працюємо наступною каденцією: щотижневий дзвінок з планування, щоденна комунікація по ходу робіт, синхронізація напрямку, щотижневий ретроспективний дзвінок для аналізу прогресу.

Тестовий період: 2 місяці. Ми працюємо у форматі взаємної відповідальності, очікуємо, що людина мислить, аналізує і розвивається в процесі роботи. Якщо цього немає — краще розійтися швидко, ніж втрачати час одне одного.
 

Процес відбору

1. Пре-скринінг — коротка співбесіда (20-40 хвилин), щоб зрозуміти рівень англійської та базовий досвід, поточний стан, намір та мотивацію. 
2. Тестове завдання — невелике практичне завдання (до 2год), яке надасть змогу продемонструвати підхід, хід думок та стиль комунікації.
3. Інтерв’ю із фаундером — фінальна розмова, де ми обговоримо завдання, ваші інтереси і майбутні кроки.
    

Хто ми

Консалтингова команда, яка працює з SMB бізнесами на етапі росту. Допомагаємо фаундерам і керівникам структурувати процеси, знімати хаос з операцій та впроваджувати AI-рішення системності. Фаундер компанії та партнери бізнесу мають декаду досвіду у побудові сервісних моделей. Поєднуємо досвід стратегічного управління та нові інструменти (AI, автоматизації), щоб бізнеси могли рости без зайвих втрат часу й ресурсів. У нас немає зайвої бюрократії — є простір для експериментів, швидке впровадження рішень та доступ до стратегічного рівня роботи.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю дистанційний формат роботи зі зручним графіком
• Досвід глибокої роботи з операційними моделями зростаючих бізнесів та доступ до стратегічного контексту клієнтів
• Менторство та занурення в аспекти розвитку бізнесу
• Простір для професійного росту: поступове розширення задач, участь у побудові маркетингової функції, можливість перейти на senior-позицію
• Відпустка за домовленістю та компенсація лікарняних
• Фіксована прозора ставка, контракт, перегляд ставки кожні півроку відповідно зростанню та продуктивності.