SEO Specialist

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз допомагаємо нашому партнеру — Corefy, глобальній SaaS PayTech-платформі для платіжних провайдерів, знайти SEO Specialist-а, який(а) допоможе відновити та масштабувати органічний трафік і вибудувати системний SEO-фреймворк для міжнародного зростання.

Про продукт:

Corefy — це високонавантажена платформа, яка допомагає бізнесам швидко підключати платіжних провайдерів та ефективно керувати транзакціями у різних країнах. Це продукт на стику фінтеху та інновацій, де SEO — один з головних каналів залучення користувачів (60% SQL). Зараз компанія фокусується на британському та європейському ринках, і завдяки твоїй експертизі хоче вийти на новий рівень видимості.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. SEO — стратегічний канал, і твоя робота напряму впливатиме на зростання бізнесу та кількість якісних лідів.
2. Міжнародний масштаб. Ти працюватимеш з англомовними ринками, тестуватимеш гіпотези для Європи та Великої Британії.
3. Простір для розвитку. Є перспектива кар’єрного зростання до Senior SEO Specialist або SEO Manager із розширенням зони відповідальності.
4. Робота з high-load fintech-продуктом. Це шанс отримати унікальний досвід у складному й динамічному середовищі PayTech.
5. Чіткі KPI – можливість оцінювати свою ефективність за реальними бізнес-метриками.
6. Сильна команда – співпраця напряму із Head of Marketing, а також Content Lead, Content Creator, PPC and Email  Specialist, Junior SEO Assistant/Linkbuilder, Graphic Designer.
7. Гнучкість і можливості для самовираження. Це не класична роль, де все чітко прописано. Тут ти зможеш проявити креативність, вести експерименти та знаходити нестандартні рішення.

Що компанія шукає від тобі:

1. 3+ роки досвіду в SEO, бажено також мати досвід у B2B напрямку.
2. Практичний досвід збільшення органічного трафіку та генерації лідів через SEO.
3. Розуміння технічного SEO (швидкість, індексація, hreflang, перелінковка).
4. Досвід роботи з контентом для B2B та міжнародних ринків.
5. Уміння працювати з розробниками для впровадження технічних змін.
6. Сильна аналітика: Google Analytics, Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Looker Studio.
7. Англійська — не нижче B2.

*Буде плюсом: досвід у фінтех/платіжних рішеннях, робота з мультимовними сайтами, headless-архітектура, знання CRO чи Python для автоматизації.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Проактивність: готовність ініціювати процеси, тестувати, не чекати інструкцій, а самостійно знаходити можливості для росту трафіку та пропонувати ідеї, які можуть вивести продукт на новий рівень.
2. Відповідальність та ownership підхід: для команди важливо, аби ти брав(ла) відповідальність за SEO активності та результат. Ми не шукаємо людину, яка буде просто виконувати завдання. Ми шукаємо "драйвер напрямку".
3. Аналітичне мислення: здатність обробляти та аналізувати отримані дані, виводити ключові інсайти для SEO оптимізації. Важливо вміти розбиратись у даних, знаходити причинно-наслідкові зв’язки та помічати дрібниці, які впливають на позиції сайту чи конверсії.
4. Висока самоорганізація та тайм-менеджмент: вміння працювати паралельно з кількома проєктами, правильно пріоритезувати задачі й завжди тримати дедлайни під контролем.

Твої майбутні задачі:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для міжнародних ринків.
2. Проведення SEO-аудитів і усунення технічних помилок.
3. Оптимізація сайту: швидкість, структура, перелінковка, індексація.
4. Контент-оптимізація та співпраця з контент-командою.
5. Лінкбілдинг та робота з авторитетністю сайту.
6. Міжнародне SEO: hreflang, геотаргетинг, локалізація.
7. Аналітика та регулярна звітність по KPI.

Що компанія пропонує:

1. Роботу з high-load PayTech-продуктом, який змінює ринок, а разом із ним — і твою експертизу.
2. Політику відкритих дверей — тут ти можеш запросто запитати поради у C-level або поділитися ідеєю з Founder’ом.
3. Безліміт на зростання — бюджети на навчання, конференції, курси та семінари, щоб твій розвиток не зупинявся.
4. Чіткі кар’єрні треки та salary review — твої досягнення не пройдуть непоміченими.
5. Офіс біля м. КПІ із сніданками, генераторами та всім необхідним для комфортної роботи в будь-яких умовах (або ж працюй full remote, якщо так зручніше).
6. Гнучкий графік без тайм-трекінгу — головне результат, а не години в офісі.
7. Компенсація менторства, вивчення іноземних мов та підтримки психолога, бо ментальне здоров’я та розвиток — не менш важливі за hard skills.
8. Корпоративи, які не нудні: бари, квести, wakeboarding, рафтинг, пейнтбол, картинг, BBQ на офісній терасі.
9. 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних — бо всім потрібен час на перезавантаження.
10. Техніка, яка потрібна саме тобі, а не «оце є, з цим і працюй».
11. Команда, яка не просто працює разом, а робить цей світ кращим — ми підтримуємо соціальні ініціативи та регулярно донатимо.

Hiring-процес:

1. Зустріч з рекрутером Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з Head of Marketing та HR.
3. Тестове завдання вже після співбесіди з хедом.
4. Фінальне інтерв’ю з CEO та знайомство з командою.
    

Якщо ти живеш SEO, хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту й маєш експертизу для зростання органіки у висококонкурентному середовищі, то ця можливість однозначно для тебе. Відгукуйся і ми сконтактуємо з тобою asap 🚀