Бухгалтер, Accountant to $1000

Привіт! Я Марина — головний бухгалтер компанії bodo.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний.

Мені 24 роки, і з них півтора роки я в команді bodo. За цей час я перейняла у зону своєї відповідальності ТОВ-резидента Дія Сіті, ведення проєкту bodo в Туреччині, а троє бухгалтерів, які були в моїй команді, отримали підвищення.

Ми записали коротке відео, щоб познайомити з нами та з нашою вакансією: https://youtu.be/xVmSor0RQuk 

Що у нас є:

1. Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, інструкції та чек-листи, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.
2. Злагоджений колектив — ми прогресивні та дружні.
3. Можливість отримати хороший досвід.
4. Доступ до безкоштовного професійного навчання (курси від Factor.Academy), підписка на бухгалтерські ресурси.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
10. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
11. Ми сучасні. Електронний документообіг — не мрія, а наша реальність.
12. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24+4 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
13. 5 додаткових днів вихідних на державні свята.
14. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
15. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
18. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
19. Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.
20. Вихідний на день народження.
21. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
22. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
23. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
24. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
25. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
26. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
27. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
28. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
29. Командні враження як святкування результатів кварталу.
30. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
31. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
32. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
33. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
37. У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.

38. І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

     

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має профільну освіту та знання бухгалтерського та податкового обліку, знає план рахунків.
2. Завжди хоче вчитися й розвиватися.
3. Має досвід роботи бухгалтером від 1 року.
4. Буде перевагою: досвід нарахування зарплати і формування звітності.
5. Готові взяти студента останніх курсів, але з ідеальним знанням теорії.
6. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Вести бухгалтерський облік декількох ФОП та ТОВ разом з колегами та головним бухгалтером.
2. Проводити банківські операції в обліку, переважно налагоджений імпорт.
3. Працювати з первинною документацією, 70% через електронний документообіг.
4. Нараховувати зарплату, відпускні та лікарняні.
5. Формувати звіти: місячні, квартальні, річні (об'єднана звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларації за єдиним податком), з подальшою перевіркою головним бухгалтером.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 40 000,00 гривень, квартальний/місячний бонус — 15 000,00 гривень після проходження випробувального терміну.

На цій посаді є рівні — старший та провідний. Розвивайся, виконуй критерії та збільшуй свій бонус удвічі.

Про випробувальний термін

На цій посаді він становить 4 місяці. Зарплата не відрізняється на випробувальному терміні та після.

Про наш процес найму

Я особисто розбираю всі відгуки й веду телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або наступного дня.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише кілька днів.

Про колектив

В нашій команді 7 бухгалтерів (ти можеш стати одним із них), 3 головних бухгалтера по напрямкам, головний бухгалтер групи компаній, 2 інспектори з кадрів, касир та фінансовий директор. 

Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про bodo

На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800партнерів, які надають різноманітні послуги: SPA, екстрим, майстер-класи.

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

1. За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
2. Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
3. Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
4. Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.