Маркетолог
Компанія Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об'єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.
LIGA.net – незалежне ділове медіа видання, яке інформує аудиторію про події в Україні та світі через призму бізнесу, економіки та грошей.
Ligamedia входить до складу Групи Компаній “ЛІГА”.
Ми шукаємо маркетолога, який допоможе розвивати бренд LIGA.net — підвищувати його впізнаваність, зміцнювати репутацію та залучати нових читачів. Ця позиція поєднує маркетинг та PR і спрямована на те, щоб робити наш бренд сильнішим та ближчим до аудиторії.
Основні задачі:
- Розробка та впровадження ефективних маркетингових кампаній для розвитку бренду та залучення нової аудиторії.
- Участь у формуванні стратегії компанії та маркетингової стратегії.
- Виведення на ринок і просування нових продуктів.
- Проведення маркетингових досліджень та аналіз трендів.
- Вибудовування позиціонування нових і наявних продуктів.
Спільна робота з відділом Інтегрованих комунікацій над розвитком бренду та PR-активностями.
Формат роботи:
- Пряме підпорядкування CEO.
- Позиція «single»: без управління командою, але з активною кросфункціональною взаємодією з Digital-маркетингом, PR та SMM-редакцією.
Ми очікуємо від кандидата:
- Досвід у маркетингу від 3 років.
- Успішний досвід запуску маркетингових кампаній та/або виведення продуктів на ринок.
- Володіння сучасними маркетинговими інструментами та знання digital-каналів.
- Уміння працювати з аналітикою та даними для оцінки ефективності кампаній.
- Креативність, ініціативність та здатність працювати з різними командами.
Ми пропонуємо:
- Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та соціально-важливою місією.
- Можливість впливати на імідж і розвиток компанії.
- Атмосферу співпраці, де цінується ініціативність і результат.
- Гнучкий формат роботи (2 рази на тиждень робота в офісі, метро Дорогожичі/Берестейська).
- Повна зайнятість з 9:00 до 18:00.
- З/п — 60 до 100 000 + квартальні КРI (рівень з/п готові обговорювати, залежить від знань та досвіду кандидата).
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
Етапи проходження співбесіди (онлайн): Рекрутер > керівник digital-маркетингу +HR > CEO > проходження служби безпеки/збір рекомендацій > оффер.