Embedded Linux Engineer

Black Forest System — частина нового покоління defence-компаній, які формують український технологічний сектор оборони на роки вперед. Ми спеціалізуємось на розробці технологій БпЛА для критичних сфер застосування.
 

Шукаємо інженера з глибокою експертизою у вбудованих Linux-системах для безпілотних платформ. Ви будете відповідати за роботу з ядром Linux, драйверами та прикладним ПЗ, забезпечуючи стабільність і швидкодію бортових систем. Завдання охоплюють створення та оптимізацію рішень для обробки, передачі та зберігання даних у режимі реального часу.
 

Твої задачі:

• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків
   

Ми чекаємо:

• Технічну освіту
• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)
• Досвід роботи з V4L2, GStreamer, OpenCV і обробкою відеопотоків
• Досвід використання CMake для кросплатформної автоматизації процесу збірки
   

Круто, якщо:

• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Бронювання (у процесі)
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу