Координатор цифрового навчання

Виробнича міл-тех компанія шукає координатора інженерного навчання (Technical L&D Coordinator) в офіс у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:

Робота з Hard Skills та інженерними запитами 

• Збір, аналіз та трансформація запитів на технічне навчання від інженерних команд. 
• Координація створення навчальних матеріалів для розвитку професійних навичок (технології, інструменти, стандарти). 
• Взаємодія з внутрішніми експертами для створення релевантного контенту. 

Робота з Soft Skills та запитами на розвиток 

• Виявлення потреб у розвитку м’яких навичок (комунікація, лідерство, тайм-менеджмент). 
• Підтримка програм розвитку soft skills у цифровому форматі. 
• Співпраця з командою менеджерського навчання для інтеграції soft skills у загальну навчальну стратегію. 

Перемовини та координація запитів 

• Проведення перемовин із внутрішніми замовниками навчання для уточнення потреб та очікувань. 
• Формалізація запитів та передача їх у роботу команді цифрового навчання. 
• Координація виконання запитів: контроль термінів, якості та відповідності очікуванням. 
• Забезпечення прозорої комунікації між замовниками та виконавцями навчального контенту. 

Робота з джерелами технічної інформації 

• Збір та адаптація технічної інформації з різних джерел (стандарти, інструкції, документація). 
• Перевірка достовірності та актуальності контенту. 
• Допомога у створенні навчальних матеріалів на основі технічної інформації. 

Підтримка співпраці з університетами та науковцями 

• Допомога у координації спільних навчальних проєктів з українськими та міжнародними PhD-експертами. 
• Організація гостьових лекцій, воркшопів та стажувань. 
• Підтримка партнерств з освітніми установами. 

Організація внутрішніх навчальних подій 

• Підготовка та допомога тренерам у проведенні тренінгів, вебінарів, воркшопів для внутрішніх команд. 
• Технічна та організаційна підтримка подій. 
• Збір зворотного зв’язку та аналіз ефективності навчання. 

Необхідні навички та компетенції:

Soft Skills

• Self management
• Уважність до деталей й аналітичне мислення
• Гнучкість у комунікації з технічною та не технічною аудиторією
• Вміння працювати з фідбеком.

Hard Skills

• Базове розуміння інженерних дисциплін (software, hardware, electronics)
• Аналіз запитів на навчання, планування та координація івентів
• Навички створення технічних навчальних матеріалів
• Робота з базами знань (Confluence, SharePoint)
• Структурування та категоризація контенту
• Написання інструкцій, гайдлайнів
• Пошук, валідація й адаптація технічної інформації
• Робота з технічною документацією, презентаціями
• Переклад або локалізація технічного контенту
• Основи навчального дизайну (instructional design)
• Розуміння академічних стандартів
• Організація внутрішніх тренінгів
• Впевнений користувач продуктів Microsoft 360
• Робота з міжнародними партнерами (знання англійської B2+)

Буде плюсом:

• Робота з LMS та HRM системами
• Робота з API