Happiness Manager (Employee Engagement)

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання. 

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

Наразі ми шукаємо Happiness Manager, який(-а) допоможе створювати середовище залученості та приналежності, впроваджувати креативні комунікаційні й культурні ініціативи, що об’єднують команду, зміцнюють командний дух і формують позитивний досвід роботи!

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Internal communications — підтримка та розвиток каналів інформування (Slack, розсилки, оголошення), публікація новин і привітань, своєчасне донесення інформації про події та ініціативи;
• Employee Engagement & Events — організація корпоративних івентів та активностей (святкування, лекції, CSR-ініціативи), розвиток культурних проектів, що відображають цінності компанії, збір і аналіз фідбеку;
• Corporate gifts and merch — координація замовлень і доставки подарунків, закупівля та оновлення корпоративного мерчу;
• External communications and Employer Branding — ведення корпоративних соцмереж - публікація новин, фото/відео з внутрішніх подій; співпраця з рекрутингом та маркетингом для розвитку employer brand;
• Wellbeing & Mental Health — запуск та підтримка wellbeing-програм, популяризація ініціатив work-life balance;
• Research & HR Support — пошук постачальників, партнерів і локацій, підтримка HR-команди у проектах, що стосуються залучення та культури.

Від тебе очікуємо:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях, організації заходів або Employer Branding — від 1 року;
• Досвід в організації різних форматів заходів (education, engagement) які направлені на підвищення лояльності і культури в компанії;
• Навички копірайтингу та роботи з соцмережами;
• Nice to have: Базові знання HR-процесів та розуміння культури компанії, організація online активностей;
• Досвід роботи з Jira, Slack, Canva і Figma (або аналогами);
• Висока організованість та увага до деталей;
• Відмінні комунікативні навички та емоційний інтелект;
• Креативність та ініціативність;
• Навички problem solving.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: пʼятиденний, з гнучким початком; 
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ тестове завдання ➡ інтервʼю з HR Lеad та HRD ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.