Head of Publisher Acquisition

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад десятирічним досвідом у сферах SEO, онлайн-маркетингу, створення контенту та digital-консалтингу. Один із проєктів компанії — маркетплейс, який об'єднує паблішерів (власників сайтів) та байєрів (рекламодавців). Наша платформа дозволяє паблішерам монетизувати свій трафік, розміщуючи гостьові публікації та посилання, а байєрам — купувати якісні розміщення для просування своїх продуктів.

Мета — масштабувати базу паблішерів

Основні обов'язки:

1. Аутрич-кампанії: Розробляти та впроваджувати стратегії аутрича для залучення нових паблішерів. Це включає пошук сайтів, аналіз їхніх метрик (трафік, показники SEO, тематика) та налагодження контакту.
2. Робота з існуючою базою: Активізувати співпрацю з великою базою з 100 000+ сайтів, залучаючи їх до платформи.
3. Автоматизація комунікацій: Створювати та тестувати автоматизовані email-розсилки, щоб збільшити відсоток позитивних відповідей та ефективно працювати з тисячами потенційних партнерів.
4. Управління CRM: Вносити дані нових партнерів у CRM-систему та підтримувати актуальність інформації.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід в аутричі та лідогенерації. Практичний досвід у масовому залученні партнерів або клієнтів.
2. Розуміння SEO. Знання того, як оцінювати якість сайту, враховуючи показники SEO, трафік та інші важливі метрики.
3. Досвід роботи з email-маркетингом. Вміння створювати ефективні email-розсилки, які перетворюють потенційних партнерів на активних.
4. Стратегічне мислення та аналітика. Здатність розробляти стратегію залучення, аналізувати результати та оптимізувати процеси для досягнення цілей.
5. Знання та досвід використання інструментів для пошуку, парсингу та аналізу сайтів (наприклад, Ahrefs, SimilarWeb), а також CRM-систем та інструментів на базі штучного інтелекту для автоматизації процесів.
6. Досвід роботи в AdTech-індустрії (наприклад, Marketgid, MGID або аналогічних компаніях) буде великою перевагою.
7. Лідерські якості та організаторські здібності. Це включає вміння збирати та керувати командою, а також ефективно розподіляти завдання для досягнення поставлених цілей.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік
• Справедлива оплата
• Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні
• Адекватне керівництво та чіткі задачі
• Відкрита культура: ми цінуємо командну гру більше, ніж ієрархію
• Можливість впроваджувати власні інструменти та підходи
• Довгострокову співпрацю на стабільному проєкті з масштабом
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд