Trainee Researcher

Команда LeaSoft шукає уважного та проактивного Trainee Researcher’a. Якщо ти тільки після курсів або робив перші кроки в рекрутингу, але гориш бажанням розвиватися — ми готові дати тобі всю необхідну базу, знання та підтримку 🚀

Ти отримаєш ментора, який буде допомагати, навчати та поступово давати більше відповідальності. Формат на старті — part-time, з перспективою переходу на full-time після навчання.

 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — сервісна компанія з метою стати консалтинговим лідером у сфері Payments та eCommerce протягом найближчого року. Ми також активно розвиваємо продуктовий напрямок, створюючи інноваційні B2C та B2B рішення для різних сегментів ринку.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ми це робимо?

Ми віримо, що якісний підбір кадрів починається з глибокого дослідження та правильної комунікації. Саме тому ми шукаємо людину, яка буде допомагати головному рекрутеру знаходити найкращих кандидатів для відкритих вакансій. Рекрутинг — це не про “масу”, а про точність, аналітику, стиль і тепле спілкування.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
У нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії.
Ви берете тільки ті обов'язки, які вам цікаві. Аргументовані дискусії — це норма. Ініціатива — це плюс :)
Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Ти отримаєш базу відкритих вакансій і чіткі критерії пошуку. Головний рекрутер допоможе тобі адаптуватися, дасть скрипти для першого контакту, навчить основ сорсингу та комунікації з кандидатами. Ми будемо разом відпрацьовувати KPI, поки не стане легко.

Скільки років проєкту? Поточна стадія?

Це не проєкт, а роль всередині LeaSoft. Компанії 6 років, ми активно ростемо та розширюємо внутрішні команди. Зараз з’явилась потреба відокремити пошук кандидатів у нову роль — Researcher.
 

Про напрямок:

Ти станеш частиною команди, яка формує найсильніших гравців на ринку. Ми працюємо з вакансіями у сферах: GameDev, Payments, eCommerce. Це означає багато цікавих пошуків, нових напрямків і викликів. Рутинно не буде — це точно!
 

Що ти будеш робити на старті (під час навчання):

• Вчитись шукати кандидатів у LinkedIn, Djinni, GitHub.
• Розбирати базові інструменти сорсингу, Boolean та X-Ray пошуку.
• Ознайомлюватись із CRM (Notion), Google Sheets та скриптами для першого контакту.
• Разом з ментором тренуватись писати повідомлення кандидатам.
• Заповнювати тестові таблиці та відпрацьовувати структурність у роботі.
   

Що ти будеш робити після навчання (коли отримаєш базові навички):

• Самостійно знаходити профілі кандидатів під відкриті вакансії.
• Вести базу кандидатів у Notion (ім’я, профіль, стек, англійська, локація, зарплатні очікування, статус, коментарі).
• Писати перші повідомлення кандидатам та збирати базову інформацію.
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру.
• Працювати з KPI (кількість знайдених профілів, відповідей, лідів).
   

Ми навчимо тебе:

• Як структурувати пошук і вести базу.
• Як писати перші повідомлення, щоб отримати відповідь.
• Як розрізняти релевантних кандидатів та помічати «червоні прапорці».
• Як працювати з KPI та досягати результатів.
   

Вимоги на старті:

• Уважність до деталей та цікавість до рекрутингу.
• Базові знання про LinkedIn/Djinni/GitHub (якщо немає — навчимо).
• Бажання працювати з таблицями (Google Sheets).
• Аналітичне мислення та структурність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, бажано мати Pre-Intermediate або вище. Частина кандидатів — англомовні, а також деякі скрипти пишуться англійською.
 

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
   

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду рекрутингу. Багато вакансій = час делегувати частину сорсингу та попередньої комунікації. Саме тому відкриваємо позицію Researcher.
 

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?

Після успішної адаптації та досягнення стабільного результату — можливість зростання до Full-cycle Recruiter та доєднатись на Full Time в компанію, а в майбутньому — до Talent Lead або HR Generalist.
 

Де знаходяться люди, які ухвалюють рішення щодо кандидатів?

Головний рекрутер компанії — у Харкові, більшість рішень ухвалюються всередині LeaSoft. Ти будеш напряму взаємодіяти з нею, отримувати фідбек, задавати питання та рости.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває?
Перші 2 тижні — тестовий період із менторською підтримкою.
 

Овертайми, як часто трапляються?
Не передбачені. Чіткий тайм-менеджмент важливий.
 

Який графік роботи?
Головне результат та досягнення цілей KPI за день.
 

Чи є можливість працювати віддалено?
Так, робота повністю віддалена.
 

Кількість днів відпустки?
15 робочих днів на рік. Після 3 років — 20.
 

Чи можлива релокація за межі України?
Поки що — ні.
 

Коли, яким чином і в якій валюті платиться зарплата?
Зарплата нараховується у гривні за актуальним курсом Євро на день конвертації.
Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунку компенсується компанією.
 

Ставка на старті — 3 євро на годину (~500 євро/міс)
Далі — зростання за результатами.