Senior Recruiter Offline

NerdySoft — це компанія з розробки програмного забезпечення та консалтингу. Ми обслуговуємо провідні світові компанії в галузях FinTech/Banking. Завдяки сильній інженерній культурі, наша компанія допомагає нашим клієнтам створювати cкладні та безпечні рішення, які подобаються мільйонам користувачів у всьому світі.

Технічний прогрес, який дозволяє здійснювати міжнародні фінансові угоди у режимі реального часу, призводить до певної революції в сфері фінансів. Ми також беремо участь в цьому процесі та маємо досить глибоку експертизу в фінансовому домені. Ми прагнемо закріпити за собою позицію у секторі фінтех експертів.

Для підтримки постійного зростання, нам потрібен досвідчений Strong Middle/Senior Recruiter.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в IT-рекрутингу;
• Практичний досвід повного циклу рекрутингу та застосування різних підходів до пошуку і залучення кандидатів;
• Впевнені навички сорсингу та використання сучасних інструментів пошуку талантів;
• Гарне розуміння IT-ринку, ролей, стеків технологій, трендів та зарплатних очікувань;
• Розвинені комунікативні та переговорні навички для побудови ефективної взаємодії з кандидатами, інтерв’юерами та менеджерами з найму;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності, зберігати пріоритети та контролювати дедлайни;

• Англійська мова — не нижче рівня B2.

   

Буде перевагою:

• Досвід міжнародного рекрутингу;

• Досвід сорсингу та хедхантингу вузькопрофільних спеціалістів, зокрема з фінтех-досвідом.

   

Обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу (від збору вимог до оферу) технічних та нетехнічних ролей (рівнів junior—senior);
• Активний, креативний та результативний пошук кандидатів через різноманітні канали (LinkedIn, Djinni, DOU, внутрішні бази, рекомендації тощо);
• Проведення первинних інтерв’ю та супровід кандидатів на всіх етапах процесу;
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами, інтерв’юерами та іншими стейкхолдерами процесу;
• Надання конструктивного зворотного зв’язку та пропозицій щодо вдосконалення процесів рекрутингу;
• Ведення та актуалізація внутрішньої бази кандидатів у системі ATS (наприклад, CleverStaff);
• Організація процесу прийняття офферів і підписання job offer документів.

Ми пропонуємо:

• Довгострокову зайнятість ;
• Комфортний офіс на проспекті Шевченка,9;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено, проте розглядаємо кандидатів тільки у Львові;
• 18 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та 25 оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування або компенсація витрат на спорт;
• 50% компенсації за сертифікації, конференції, тренінги та інше професійне навчання;
• 50% компенсації за курси англійської мови.