Full-Stack Developer (Node.js) Offline

REDI — міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу. Ми вже 12 років залучаємо трафік і клієнтів до своїх продуктів, масштабуємося на ринки Європи, Азії та Латинської Америки й об’єднуємо понад 200 людей по всьому світу.

Ми шукаємо Senior Full-Stack Developer’а, який не боїться працювати з базами даних на глибшому рівні, ніж просто ORM — а саме впевнено та чисто пише SQL-запити вручну, вміє думати у структурах даних і знає, як побудувати продуктивні та читабельні запити.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
 

Ваші задачі:

• створювати функціонал та виправляти баги у CRM системі відповідно до задач спринта;
• проводити кодинг і рефакторинг проектів компанії;
• брати участь в ревю кода та оптимізації додатків;
• проводити оцінку задач, брати участь у пленінгах / грумінгах.

Від вас ми очікуємо:

• 4+ роки з Node.js, досвід із MongoDB, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis — мін. 3 роки;
• Практичний досвід SQL (PostgreSQL): складні запити, JOIN-и, агрегації, підзапити;
• Вміння писати запити вручну, без генераторів;
• Англійська — для розуміння технічної документації.

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.