Recruiter (Digital/Marketing/IT) Offline

Ви не перший день в рекрутменті? Знаєте різницю між фронтом і фуллстеком, не плутаєте UI-дизайнера з 3D-моделером, а медіабайери й афіли для вас — не нова абетка? Тоді читайте далі.

👀 Кого шукаємо?

Рекрутера з досвідом від двох років у ніші, який вміє хантити, не спамити, знає як продати позицію, а не просто «відправити CV» в темряву.

🎯 Про задачі:

• Закривати ролі типу:

  • медіабайери (FB, UAC, TikTok, native)

  • affiliate менеджери (Tier-1 ринки)

  • маркетинг-дизайнери (банери, лендоси, крео)

  • розробники (React / PHP / Node / іноді QA)

• Розуміти, де сидять ці люди, як з ними говорити, і що для них «true motivation».

• Бути в комунікації з хедами напрямків — без мікроменеджменту, але з результатом.

• Вести кандидатів як проджекти: pipeline, етапи, статуси, follow-up — святе.

🧠 Що треба знати:

• 2+ роки у рекрутменті в ніші (in-house або agency, не критично, якщо є guts).

• English — впевнений pre-intermediate+, щоб не тушуватись з документацією чи вимогами.

• Впевнений юзер LinkedIn + Boolean + Telegram + місця, де водяться живі люди.

• Знання арбітражу, CPA-маркетингу, внутрішньої кухні — буде маст хев плюсом.

💣 Що від нас:

• Команда, яка заряджена, а не просто сидить.

• No bullshit: швидкі відповіді, живі фідбеки, гнучкі процеси.

• ЗП, плюс KPI та бонуси.

• Work setup — remote/hybrid, але з довірою.

• Використання кастомних AI агентів для покращення якості рекрутмент функції.

💬 Хочеш працювати в темпі індустрії, а не застрягати в бюрократії?
Пишіть. Покажемо, як у нас тут роблять рекрутмент