Head of AI to Nova Group

Привіт! Ми в Netpeak Talent разом із командою Nova шукаємо людину, яка не просто «в темі AI», а здатна розгортати проєкти з нуля, вести їх до вимірюваного результату й робити АI технології частиною щоденного бізнесу.
 

 Це нова роль, яку ми створюємо разом із топ-менеджментом. Ти приєднаєшся до команди змін, яка працює на трьох рівнях — стратегічному (власники та наглядова рада), тактичному (архітектура, інтеграції, синхронізація рішень у групі компаній) та операційному (впровадження з боку R&D, Data Science, IT). 

Що крутого в пропозиції:
1. Ти не підлаштовуєшся під чужі рішення, ти їх формуєш. Це шанс закласти фундамент AI-напряму у великій групі компаній, де є і масштаб, і готовність до змін.

2. Тут ти працюватимеш  із власниками й топами, які приймають рішення.

3. Nova Group — це не стартап. Це компанія, в якої є масштаб, репутація, стабільність, фінансування і бажання трансформуватися — не на словах, а в діях. Від тебе чекають лідерства, а не виконання інструкцій. І водночас ти не сам, в тебе є команда, з якою можна будувати.

5. Можливість бронювання для співробітників в Україні.

Твої перші задачі на 3–6 місяців:

1. Провести аудит усіх процесів, де AI може дати максимальний ефект: від прийому (відділення, оператори) до бек-офісу та контакт-центру.
2. Побудувати перелік quick-win ініціатив, які можна запустити швидко та з високою віддачею.

3. Обрати перший MVP — протестувати, виміряти вплив, масштабувати або відмовитися.
4. Побудувати взаємодію з Nova Group, командами CDTO та CTO — ти станеш частиною трикутника змін.
5. Узгодити першу стратегічну дорожню карту впровадження AI в рамках групи компаній.

 

Твої задачі in general:

1. Побудова системи AI-агентів, які допомагають приймати рішення, аналізувати ефективність, оптимізувати задачі команд.
2. Впровадження готових рішень (комерційних або open-source) — і лише там, де справді є сенс, розробка in-house.
3. Розробка фреймворку прийняття рішень: які інструменти запускати, як рахувати їхній ROI, які метрики важливі.
4. Співпраця з командами R&D, Data Science, аналітики — синхронізація підходів, технологій і цілей.
5. Проведення тендерів на підрядників, відбір вендорів, ведення переговорів, контроль інтеграції.
6. Побудова процесу аналізу відео та зображень для виявлення неефективностей на робочих місцях (мультимоментний аналіз, технічна інтеграція).
7. Підтримка CDTO в оцифруванні діяльності співробітників (аналіз простоїв, рухів, виконання стандартів).
8. Створення політики безпеки даних при роботі з AI: доступ, обробка, навчання, делікатність із відео-даними.
9. Адаптація AI-рішень під різні бізнес-напрями групи: логістика, фінансові сервіси, міжнародні операції.

 

Що нам важливо побачити у твоєму досвіді:

1. 3+ роки у впровадженні AI/ML у бізнесі: не дослідження, а саме продакшн-рішення.
2. Досвід запуску AI-продуктів з нуля (від аудиту до live-версії).
3. Успішний досвід інтеграції AI у щоденну операційну діяльність (наприклад, оптимізація навантаження, скорочення часу виконання задач, прогнозування черг або звернень).
4. Розуміння, як працювати з технічними стейкхолдерами (CTO, DevOps, архітекторами) і нетехнічними (власники, C-level, менеджери напрямів).
5. Вміння мислити не технологіями, а впливом: якщо рішення не має позитивного ROI, воно не впроваджується.
6. Англійська — на рівні B2+, для взаємодії з міжнародними постачальниками технологій та аналітикою ринку.

 

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування: повна прозорість, соціальні гарантії та впевненість у завтрашньому дні.
2. Бронювання для співробітників в Україні.
3. Комфортний офіс у Києві.

4. Оплачувана відпустка та лікарняні — твій ресурс важливий, і команда поважає особисті кордони.

5. Медичне страхування.

6. І головне — свобода створювати: тут немає «так робили раніше», є «як буде краще завтра». І ти можеш це визначати.