Front-End Developer (Angular) to $2000 Offline

Шукаємо Front-End розробника/розробницю (25-35 годин на тиждень).

Ми шукаємо Front-End розробника/розробницю з хорошим знанням Angular та його екосистеми. Дуже важливо, щоб ви мали досвід роботи з Canvas API, розуміли як вираховувати координати на Canvas та створювати різні фігури, такі як трикутники, квадрати, кола тощо. Ви будете частиною нашої команди яка тісно співпрацює з командою замовника, тому важливо мати гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді. Ви буте використовувати AI інструментами для автоматизації процесів та оптимізації робочих завдань (GitHub Copilot, Warp, ChatGPT). Ви будуте розробляти веб версію iOS додатку, який входить в Top 10 App Store в UK.

Стек технологій:

 • Frontend: Angular, TypeScript, RxJS, Tailwind CSS, Canvas API, ESLint, Prettier, Husky

 • Backend: Firebase (Cloud Functions, Firestore)

 • Infra: GCP, GitHub, GitHub Actions

Вимоги:

 • Досвід роботи з Angular 15+ та його екосистемою (3+ роки)

 • Досвід роботи з Canvas API

 • Розуміння принципів роботи з координатами на Canvas

 • Досвід роботи з TypeScript, RxJS, Tailwind CSS

 • Підтримка та розробка Angular бібліотеки для внутрішнього використання

 • Досвід роботи з GitHub, GitHub Actions

 • Знання англійської мови на Intermediate рівні або вище

Що ми пропонуємо:

 • Навчання та підтримка (ми надаємо всі підписки на інструменти, які, на вашу думку, варто використовувати)

 • Гнучкий графік роботи - у нас немає жорсткого графіка - віддалена робота

 • Супер дружній колектив без жодної бюрократії

 • Спілкування безпосередньо із засновниками та CEOs (ми розробляли проекти для Nvidia та Jira)

Що ми очікуємо від вас:

 • Бажання вчитися новому (останні версії Angular, інструменти автоматизації)

 • Уважність до деталей та відповідальність: охайний код, дотримання стилю, документування непростих рішень.

 • Проактивна позиція: не чекаєте, поки скажуть, а самі пропонуєте ідеї.

 • Командна взаємодія: легко спілкуєтесь, готові до код-рев’ю, парного програмування, обміну фідбеком.

 • Здатність адаптуватися: швидко переходите між задачами, занурюєтесь у нові підходи та фреймворки (за потреби).

Як проходить співбесіда:

  • Перший етап - співбесіда з засновником компанії, де ми обговоримо ваші цілі, мотивацію та очікування від роботи. Ми розповімо про компанію, проект та команду. Задамо кілька технічних питань, щоб зрозуміти ваш рівень знань. І поговоримо трохи англійською. Якщо все добре, ви і ми розуміємо, що хочемо працювати разом, ви потрапляє на другий етап.

  • Другий етап - спілкування з командою зі сторони клієнта. І команда і сам засновник супер приємні люди, які хочуть знайти людину в команду, а не просто працівника.

  • Третій етап - вітаємо ви в команді!