Middle QA specialist
Привіт, друже!
Ми Devurai – невелика українська компанія. У нас нема бюрократії і процеси побудовані для зручності, а не адміністративної тяганини. Наш фокус – створення софту для оптимізації існуючих процесів в сучасному світі. Для цього ми використовуємо актуальні технології і дуже уважно прислуховуємось до думки наших спеціалістів. Зараз розширюємо команду і шукаємо QA specialist з досвідом роботи мінімум 2 роки на part time.
Як це, працювати в Devurai:
1. Отримувати умовлену зарплату без затримок;
2. Work smarter, not more – графік 6.5 годин на день;
3. Гнучкий графік;
4. Remote або гібридна робота, на вибір. Маємо комфортний офіс в центрі Києва;
5. Створювати софт, а не виконувати “задачки”;
6. Мати постійний діалог з іншими членами команди, де всі зацікавлені не лише в якості, але й в комфорті;
7. Мати оплачувані відпустки, вихідні, свята.
Про проект:
Наразі шукаємо спеціаліста, який буде забезпечувати якість веб та мобайл проектів наших клієнтів.
- Білдер для поліграфії (веб-додаток);
- Мобільна аплікація для фітнес-тренерів (iOS/Android);
- WordPress-проекти на підтримці.
Завдання, обов'язки:
- Проведення ручного тестування веб та мобільних додатків;
- Проведення API тестування;
- Перевірка WordPress-проектів на підтримці:
- Валідація змін згідно з очікуваннями клієнта;
- Перевірка на відповідність дизайну, логіки та стабільності.
- Виявлення, документування та відстеження помилок у системі трекінгу (Click Up);
- Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами, проектними менеджерами та клієнтами для швидкого вирішення знайдених дефектів;
- Підготовка чек-лістів, звітів про тестування.
Наш кандидат:
- Має комерційний досвід тестування Web та мобільних додатків від 2 років;
- Знає теорію тестування і вміє застосовувати її на практиці;
- Розуміє SDLC & STLC проекту та його ролі;
- З клієнт-серверною архітектурою та Postman на "ти";
- Знає що таке БД, не боїться SQL та базово вміє ним користуватися;
- Розмовляє вільно англійською (В2 мінімум);
- Не боїться висловлювати власну думку та відстоювати її;
- Вміє сам доводити справи до кінця;
- Бере на себе відповідальність за свої рішення і слова;
- Кайфує від того чим займається і постійно розвивається.
Навички, які можуть стати плюсом:
- Просунуте володіння Click Up;
- Знання JS/TS та мінімальний досвід в автоматизації;
- Досвід Performance тестування.
Етапи рекрутингу:
- Розмова з HR (біля 30-45 хв);
- Технічне інтервʼю з СОО.