Project Manager Offline

Привіт! Ми, Netpeak Talent (рекрутингова агенція від Netpeak Group), допомагаємо знайти Project Manager’a для партнера, - одеської продуктової компанії.

Продукт: розробка, проєктування, виробництво та сервісне обслуговування RDC-продуктів (радіомодулів та сенсорі LoRa).

Що цікавого в пропозиції?

• Компанія надає бронювання.
• Команда з 10 досвідчених спеціалістів, які в компанії працюють більше 5 років.
• Проєкти в рамках R&D-відділу  — тут народжуються прогресивні ідеї, які визнають і всередині, і на ринку.
• Супер швидкий процесинг: спілкування з HRD та СTO і оффер в твоїх руках!

• Рівень англійської не важливий.

   

Твоя головна задача — організація роботи команди та управління всіма етапами проєкту,  від постановки цілей до фінальної здачі, із контролем термінів, якості продукту та узгоджених вимог.

А в процесі:

• Управління повним циклом проєкту: від технічного завдання до релізу й підтримки.
• Планування, розподіл та контроль завдань команди (розробники, QA, дизайнери).
• Ведення документації: user stories, специфікації, беклог у Redmine.
• Організація командних мітингів: щоденні стендапи, демо, планування.
• Співпраця з технічним директором та іншими командами.
• Перевірка готовності функціоналу перед релізом (smoke-тести).
• Координація перекладів і релізної підготовки у Weblate.

Що ми шукаємо в тобі: 

• Від 3-х років досвіду керування IT-проєктами, розуміння їх життєвого циклу та досвід доведення проєктів до успішного релізу.
• Освіту в галузі радіо- або телеінженерії АБО досвід роботи в команді з конструкторами та  інженерами АБО бажання та досвід (навіть побутовий) у розбиранні та збиранні радіопристроїв.
• Вміння працювати з проєктними трекерами (Redmine, Jira чи подібними системами) та з різними підходами (Agile, Waterfall, etc).
• Звичку готуватися до зустрічей та занурюватись в деталі, самостійно знаходити відповіді та розбиратися в технічних нюансах та розуміння як будувати роботу команди для досягнення результатів.

Що компанія тобі запропонує:

• Офіційне працевлаштування та всі необхідні гарантії.
• Бронювання від мобілізації. 
• Гібридний формат роботи — 1-2 рази на тиждень в офісі в Одесі (в офісі є укриття та паркінг).
• Внутрішні курси англійської — підтягнеш speaking або нарешті подолаєш той language barrier.
• Власна звукозаписуюча студія — так, ти не помилився (лась)! Можеш записати трек, навчитися грати на барабанах або реалізувати свою музичну ідею.
• Настільний футбол, тенісні столи та навіть робот-партнер для гри в теніс — нудно не буде 🙂
• Смачна кава, чай, печеньки — таке забуте старе добре благо)
• Звісно,  техніка для роботи.

Hiring процес: 

1. Pre-screen з рекрутером.
2. Співбесіда з компанією (СТО + HRD).

Якщо відчуваєш, що ця позиція — потенційний perfect match, залишай відгук — і ми швиденько з тобою сконтактуємо 🙌