Recruiter (IGaming)

Обов’язки:

• Пошук і залучення кандидатів для позицій у сфері iGaming.
• Активне використання професійних платформ (LinkedIn, Indeed, спеціалізованих iGaming-форумів) для пошуку кандидатів.
• Проведення первинних співбесід, оцінка професійних і soft skills кандидатів.
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму: від першого контакту до підписання офера.
• Співпраця з hiring-менеджерами для уточнення вимог до вакансій і формування профілю кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, аналіз ринку праці в iGaming-індустрії.
• Участь у створенні та просуванні бренду роботодавця (Employer Branding) у соціальних мережах і на профільних заходах.

Вимоги:

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року, в iGaming-напрямі.
• Розуміння специфіки iGaming-індустрії.
• Вміння працювати з інструментами пошуку кандидатів (LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS-системи).
• Відмінні комунікативні навички, вміння будувати довірливі відносини з кандидатами.
• Знання англійської мови на рівні ntermediate або вище (усна та письмова комунікація).
• Організованість, вміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися дедлайнів.
• Проактивність, ініціативність і бажання розвиватися в iGaming-сфері.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до професійних курсів і конференцій у сфері HR та iGaming.
• Дружню та динамічну команду, яка працює над амбітними проєктами.
• Гнучкий графік роботи та підтримку work-life balance.
• Корпоративні заходи, включаючи участь у профільних iGaming-івентах.