Backend Developer

Ми шукаємо Backend Developer’a на Node.js, який(а) допоможе втілювати складні ідеї в елегантні та масштабовані технічні рішення.

Це роль для тих, хто:

• вміє мислити архітектурно і бачити за задачею систему,
• прагне писати код, який легко підтримувати та розвивати,
• не боїться нових технологій, зокрема в сфері AI.

Ти будеш частиною досвідченої крос-функціональної команди, яка працює над FinTech, EdTech та AI-проєктами — і маєш змогу впливати на підхід, стек та якість рішень.

Основні обов’язки:

• Розробка бекенд-логіки на Node.js;
• Проєктування API та взаємодія з фронтенд-частиною;
• Робота з базами даних (SQL / NoSQL);
• Співпраця з проджектом, дизайнером, фронтендом;
• Участь у плануванні архітектури та технічних рішень;
• Оптимізація продуктивності, безпеки та масштабованості системи;
• Робота з англомовними клієнтами.

Кого ми шукаємо: 

• Того, хто не просто пише код, а будує систему;
• Любить чисту архітектуру, стандарти коду та технічну естетику;
• Самостійного, але відкритого до зворотного зв’язку;
• Зі справжнім інтересом до технологій, AI та нових викликів.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду у розробці на Node.js;
• Глибоке розуміння архітектурних підходів, REST API, авторизації;
• Досвід роботи з MongoDB, PostgreSQL або подібними;
• Розуміння CI/CD, Git flow, мікросервісної або монолітної архітектури;
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (робота з іноземними клієнтами);
• Досвід роботи в продуктових або аутсорсингових командах.
  Буде плюсом:
• Інтеграція AI-рішень (OpenAI API, Langchain, Claude тощо);
• Розуміння безпеки (OAuth2, JWT, rate limits);
• Docker / Kubernetes / AWS. 

Ми пропонуємо:

• Сильну команду: з UX-дизайнерами, аналітиками, проджектами.
• Проєкти зі змістом: FinTech, освіта, AI-платформи. Без шаблонів.
• Вплив на архітектуру: участь у прийнятті ключових технічних рішень.
• Професійне зростання: знання команди, менторство, спаринг-дискусії.
• Формат роботи: фултайм, віддалено, гнучкий графік.
• Оплата: конкурентна ставка + бонуси за ефективність.
• Прозорість: регулярні рев’ю, відкриті плани й оцінки.
• Розвиток: 50% компенсації курсів, розмовна англійська щотижня.
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.