Trainee / Junior Project Manager Offline

WAF (We Are the Future) — Українське IT-агентство повного циклу, що активно зростає, шукає свого проджект-помічника з потенціалом до зростання.

Хто ми?

Ми — невелика, але амбітна команда з 20+ спеціалістів, яка займається:

• Full-Stack розробкою Web проєктів і мобільних додатків
• UI/UX дизайном
• Тестуванням, підтримкою та оптимізацією поточних проектів

У нашому портфоліо — SaaS-рішення, e-commerce проєкти, внутрішні продукти й DevOps-напрямки.

Ми віримо в:

• Людяність і підтримку одне одного
• Гнучкість, а не бюрократію
• Здоровий фідбек і розвиток через практику

Кого шукаємо?

Мотивовану людину на старті шляху в IT-проєктному менеджменті. Якщо ви щойно завершили курси ПМа, вмієте тримати кілька речей в голові одночасно, не боїтеся багатозадачності і хочете рости — ми вам раді.

Що буде у зоні відповідальності?

• Участь у проєкті Buy-All Shop — нашій власній платформі для навчання і перевірки Junior розробників (моніторинг, контроль дедлайнів, комунікація, планування тощо)
• Допомога старшим ПМам у поточних задачах (зараз ведемо 5+ активних проєктів)
• Внутрішньо агентські доручення: від мікродосліджень до організаційних ініціатив

Спочатку буде "всього потроху", але це не хаос — ми будемо шукати ваші сильні сторони та розвивати їх: хтось виросте у сейлза, хтось у проджекта, хтось у продуктового менеджера.

Що потрібно?

Обов'язково:

• Закінчені курси Project Management
• Готовність вчитись і "горіти" справою
• Самоорганізація
•  Англійська B1+
• Відповідальність
• Бажання до розвитку

Буде плюсом:

• Досвід в IT проєктами або з командами
•  Базові навички в Trello / Slack / Google Workspace

 Що ми даємо?

• Підтримку від досвідчених проджектів
• Доступ до таск-менеджерів, внутрішніх інструментів, документації
• Команду, яка не боїться експериментувати
• Ремоут з гнучким графіком
• Можливість до зросту як в досвіді, так і в оплаті

Зайнятість — 5-8 годин на день (Залежно від навантаження)

Локація — Дистанційно

Оплата — стартова фіксована ставка за стажування + 20% від прибутку з проектів

Процес відбору

• Коротке інтерв’ю-знайомство
• Співбесіда з другим CEO & Head of PMO
• Заключна розмова з CTO та першим CEO (засновником компанії)

Ця роль — гарна можливість досягти досвіду ПМа на практиці і ровинутись до бізнес менеджера.

Якщо вам відгукується такий формат — будемо раді знайомству!