Шукаємо HR, бо наш корабель летить — а екіпажу не вистачає to $1100

Ми — команда ентузіастів, які будуємо шалено амбітний eCommerce-проєкт із дропшипінгу товарів із Китаю по всьому світу. Наш “стартап” вже не просто стартап — він шурує на повну котушку 🚀, і щодня десятки посилок відправляються задоволеним клієнтам.

Система працює, продукти в черзі на запуск, але є проблема:

катастрофічно не вистачає людей 😅.

Ми намагалися закривати вакансії самі. І що вийшло?

– Відкладали відповіді — і втрачали нормальних людей 

– Поспішали — і брали тих, хто не підходив 

– Просто забивали — бо все палає , а ми в операційці по вуха.

І ось зараз нам потрібен ТИ 💥

Ти — “золотошукач”, який із гори резюме знаходить ті самі самородки 

Ти — людина, яка розуміє, для чого вона це робить, і кайфує від цього 

Ти — той, хто реально любить людей. Не формально. По-справжньому 

Ти — системний, збираєш структури, а не хаос, і сам же в них працюєш 

Ти самостійний, ініціативний, не чекаєш вказівок — бо ми всі завалені справами , і нам потрібен хтось, хто візьме команду в свої теплі руки  й привнесе трохи порядку, здорового хаосу і драйву  в наш робочий потік.

🏆 Що отримаєш взамін:

– Повну свободу дій. Дамо тобі простір реалізувати навіть найсміливіші (але пристойні 😏) ідеї.

– Ти — перший. Це шанс побудувати свій HR-відділ з нуля, під себе, поступово — разом із ростом проєкту.

– Команду адекватних людей. Ми не женемося за кількістю, нам важлива якість. І всі, хто з нами зараз — це приємні, вмотивовані, без “загонів”. (Ну, принаймні ми так думаємо 😄)

– Віддалена робота. Нам важливий результат, а не скільки годин ти просидів за компом.

– Адекватну оплату на старті. А далі — більше. По справі.

🎯 Що далі?

Якщо ти дочитав(ла) досюди й відчуваєш, що це “воно” — діємо.

Щоб ми могли нормально зрозуміти, хто ти, будь ласка, надішли:

– Короткий супровідний лист (не офіційний, а живий — просто розкажи, чому тобі цікаво та чим ти сильний(-а)).

– Резюме

– Телеграм для зв’язку.