Talent Manager

Команда активно розвиває HR-напрям і впроваджує сучасні підходи до управління талантами. Щоб зробити ці процеси ще ефективнішими, ми шукаємо Talent Manager, який допоможе вибудувати системні рішення для розвитку команди.

Майбутні обов’язки:

• Участь у створенні та впровадження системи Performance management, розробка ключових показників ефективності
• Впровадження інструментів оцінки продуктивності та регулярного зворотного зв’язку
• Виявлення HR-запитів бізнесу та розробка відповідних рішень
• Аналіз потреб у навчанні, організація навчальних заходів для співробітників і менеджерів, розробка програм розвитку
• Регулярна взаємодія з керівниками щодо управління командою та розвитку працівників
• Консультування співробітників з питань HR-процесів, політик і процедур.
   

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду на аналогічній посаді
• Досвід створення та впровадження системи Performance Management у компанії
• Досвід впровадження KPI, OKR або інших методів оцінки продуктивності
• Навички ефективної комунікації та взаємодії з працівниками різних рівнів
• Досвід проведення тренінгів або навчальних програм для менеджерів та команд
• Системний підхід до вирішення завдань та стратегічне мислення

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування
• відпустка — 24 календарні дні на рік
• медичне страхування після випробувального терміну
• бронювання за умови наявності актуальних військово-облікових 
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.