Senior Node.js Developer Offline

Привіт! Ми - Netpeak Talent, в пошуку досвідченого Node.js Developer для нашого партнера.

Мета продукту -  забезпечення відповідності крипто AML, який дозволяє державним установам, банкам, фінтех-компаніям і крипто-стартапам отримувати доступ до оцінки ризиків AML, спостереження та розслідувань для активів на основі блокчейну.

Твоя головна задача —  розробка та підтримка backend-рішень для високонавантажених фінансових систем, забезпечення стабільної роботи сервісу та впровадження нових функцій.

Ця роль для тебе, якщо ти:

1. Просто "робити роботу",- тобі нудно. Обожнюєш вирішувати складні завдання і отримуєш кайф, коли код стає витонченим рішенням.

2. Живеш технологіями. У тебе не просто робота, а спосіб мислення: ти експериментуєш, пробуєш нове, пишеш пет-проєкти, бо так зручніше.

3. Звик грати на високому рівні. В школі або універі брав участь в олімпіадах, вирішував задачі на Codeforces або LeetCode, брав участь у хакатонах.

4. Шукаєш ідеальний баланс між швидкістю та якістю. Можеш швидко писати код, але завжди думаєш про оптимізацію та підтримку.

Достатньо амбітно та цікаво для тебе? Тоді читай далі :)

Наразі команда складається з 12 Middle та Senior backend-розробників.
Окремо також є frontend, QA та DevOps команди.

Та супер тісно ти працюватимеш з Lead-ом та ще одним Senior колегою.

Що ми шукаємо у твоєму досвіді:

1. 5+ роки досвіду в комерційній розробці на Node.js.

2. Досвід роботи з MongoDB.

3. Вміння працювати з code coverage та дотримуватись best practices.

4. Досвід виконання завдань у межах бюджету проєкту.

5. Англійська на рівні B2+ (усна та письмова).

Додатково: досвід роботи з блокчейн-проектами не є важливим, але буде плюсом.

Також плюсом буде:

1. Практичний досвід роботи з NestJS.

2. Розуміння безпеки та стандартів для побудови безпечних і відмовостійких систем.

3. Досвід роботи з блокчейн-проєктами (буде перевагою, але не обов’язково).

4. Знання Prometheus та Grafana для моніторингу продуктивності.

5. Досвід роботи з DevOps (CI/CD, конвеєри, управління кодом).

Твої майбутні задачі тобі знайомі:

1. Розробка та підтримка backend-сервісів для високонавантажених фінансових продуктів.

2. Оптимізація продуктивності та безпеки системи.

3. Робота з мікросервісною архітектурою.

4. Впровадження best practices для покращення якості коду та підтримки системи.

5. Участь у плануванні та покращенні внутрішніх процесів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.

2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.

3. П'ять днів sick days.

4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.

5. Медичне страхування при релокейті.

6. Курси іноземних мов.

7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.

Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером 

2. Технічна співбесіда з Team Lead (відеодзвінок приблизно 1,5 години)

3. Фінальна співбесіда з EM та HRD (відеодзвінок приблизно 1 година)