Product Owner

Привіт! Ми, Netpeak Talent, – рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому партнеру – міжнародній компанії у сфері блокчейн-аналітики та AML-рішень – знайти Product Owner, який не просто керуватиме продуктом, а виведе його на новий рівень. 

Ти будеш тією людиною, яка відчуває ринок, формує стратегію та впливає на майбутнє компанії. Тут можна (і треба!) експериментувати, тестувати гіпотези та змінювати правила гри у сфері фінансових технологій. Готовий(а) до виклику?

Що це за продукт?

Це компанія, яка надає рішення для боротьби з фінансовими злочинами та шахрайством, яка працює на основі блокчейн-технологій та AI-аналізу. Команда допомагає бізнесам та державним установам відстежувати підозрілі транзакції, дотримуватися AML-регуляцій та проводити фінансові розслідування.

Чому ця позиція може бути цікавою?

1. Можливість впливати на продукт – у тебе буде можливість не лише працювати за існуючою стратегією, а й пропонувати зміни, аналізувати ринок і визначати ключові напрями розвитку.
2. Глобальний ринок – компанія орієнтована на Європу, але працює і з іншими регіонами.
3. Робота в міжнародній команді – компанія має офіси в Україні, Іспанії та Швейцарії, а також пропонує релокацію до Іспанії або Швейцарії для кращої комунікації.
4. Значущість продукту – компанія працює у сфері AML та фінансової безпеки, що є однією з найбільш динамічних та затребуваних сфер у світі.
5. Гнучкий процес роботи за принципами Agile-спринтів та регулярні міт-апи для планування і уточнення беклогу. 

Твоя майбутні команда: 9 спеціалістів, з яких дизайнери, бізнес-аналітики а також тісна співпраця з Маркетинг і Sales командами – ті, хто допоможе донести цінність продукту до ринку та клієнтів.

То ж якщо ти  мрієш працювати з міжнародним продуктом і створювати реальний вплив на бізнес, ця можливість точно для тебе.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч:

Що компанія шукає в тобі:

1. 5+ років досвіду на посаді Product Owner або подібній ролі, бажано у сфері аналітики даних або фінансових розслідувань.
2. Розуміння блокчейн-технологій та їх застосування.
3. Досвід роботи з глобальними продуктами – розуміння особливостей різних ринків, культурних відмінностей та міжнародних стандартів.
4. Навички управління бэклогом – вміння формувати, пріоритизувати та оновлювати задачі відповідно до бізнес-цілей.
5. Досвід роботи з технічними командами – вміння комунікувати з розробниками, пояснювати вимоги та узгоджувати технічні рішення.

* Буде перевагою: Досвід у сфері AML-регулювання, фінансових розслідувань, Big4 або правоохоронних органах

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Здібності фасилітатора - там, де інші бачать хаос, ти будуєш ефективну комунікацію та об’єднуєш всіх навколо спільної цілі.
2. Вмієш аналізувати та читати між рядків, шукати приховані закономірності та приймати обґрунтовані рішення, спираючись на цифри, логіку та досвід.
3. Майстер балансу між “горить” і “важливо” - світ змінюється швидко, але ти знаєш, як пріоритизувати задачі так, щоб і термінові запити не згоріли, і стратегічні цілі не пішли в довгий ящик. 
4. Командний гравець із лідерським вайбом - ти не боїшся брати відповідальність, але водночас вмієш чути команду та працювати в синергії.
5. Гнучкість без втрати фокусу - якщо ринок, технології чи регулятори диктують нові правила – ти не панікуєш, а знаходиш нові шляхи та можливості.

Твої майбутні задачі на позиції:

1. Працювати зі стратегією продукту – визначати бачення розвитку, ставити цілі та адаптувати продукт до ринкових змін.
2. Розробляти roadmap – створювати та пріоритизувати план розвитку продукту, базуючись на відгуках клієнтів, ринкових тенденціях і нормативних вимогах.
3. Співпрацювати з командами – тісно взаємодіяти з дизайнерами, аналітиками, а також відділами маркетингу та продажів.
4. Аналізувати ринок – досліджувати конкурентів, відстежувати нові можливості та загрози.
5. Збирати вимоги та формулювати технічні завдання – перетворювати потреби клієнтів у user stories та product specifications.
6. Запускати нові продукти – координувати маркетингові та сейлз-кампанії для виходу нових функцій на ринок.
7. Збирати фідбек – підтримувати цикл зворотного зв’язку з користувачами та впроваджувати покращення.

Що компанія пропонує тобі:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.
2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.
3. П'ять днів sick days.
4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.
5. Медичне страхування при релокейті.
6. Курси іноземних мов.
7. Підтримка при релокації та пакет для м'якої адаптації.
    

Hiring процес:

1. Знайомство з рекрутером Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HRD + Product Director.
3. ТЗ
4. Job Offer 🎉

Якщо ти проактивний(а), відповідальний(а) за результат та любиш працювати в команді – ця можливість точно для тебе! Не вагайся відгукнутися і ми тебе сконтактуємо ASAP :)