SEO Team Lead (Nutrition)

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері Nutrition\Фарма від 2 років (з них щонайменше рік на посаді Team Lead).
• Практичний досвід виведення різних видів сайтів у топ пошукових систем (ревью, дзеркала тощо).
• Досвід доведення сайтів з топ-3 до топ-1 по конкурентним запитам.
• Досвід роботи в tier-1 ГЕО.
• Досвід роботи з дроп-доменами (expired та аукціони).
• Вміння створювати контент за допомогою інструментів ШІ.
• Менеджерські компетенції: здатність навчати команду, делегувати завдання, контролювати їх виконання, а також ефективно комунікувати з іншими командами, як внутрішніми, так і зовнішніми підрядниками.
• Досвід роботи з іншими відділами (dev, affiliate, content).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в інших висококонкурентних нішах (daiting,casino, essay, affiliate marketing).
• Досвід роботи з монобрендовими сайтами.

Зона відповідальності:

• Розвиток існуючих та запуск нових проектів.
• Розвиток команди.

Очікувані результати роботи в перші 3 місяці співпраці:

• Ознайомлення з проєктами, формування стратегії і плану.
• Покращення результатів команди.
• Просування старих і запуск нових сайтів і ГЕО.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Компенсаційний пакет:
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.
5. Тестове завдання.
6. Cultural fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.