HR Manager
Привіт!
Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати.
У пошуку проактивного та відповідального HR Manager, що разом з нами буде розширювати команду талановитими спеціалістами та розвивати разом світ FinTech.
Досвід, який нам важливий:
- Більше 3 років досвіду в HR в IT-секторі. Круто, якщо працював у продуктових компаніях з командою від 50 людей;
- Знаєш, як вибудовувати ефективне управління повним життєвим циклом співробітника: найм, адаптація, розвиток та мотивація);
- Розумієш такі HR-метрики, як лояльність, залученість, утримання, і вмієш ними керувати;
- Володієш високим рівнем комунікаційних навичок та емпатії для ефективної взаємодії з командами та керівниками;
- Маєш досвід у організації внутрішніх івентів та корпоративних подарунків, а також управління проектами та бюджетування в HR;
- Маєш досвід роботи із процесами оцінки ефективності (Performance Management);
- Навички проведення якісних 1:1 зустрічей для оцінки мотиваційних факторів працівників;
- Досвід оцінки компетенцій співробітників та вміння якісно визначати їх сильні та слабкі сторони;
- Практичний досвід в побудові (або оптимізації) HR процесів.
Твої майбутні виклики:
- Реалізовувати та покращувати HR-процеси: онбординг, розвиток, 1-1, performance review, retention, офбондринг;
- Управляти процесом формування планів розвитку для спеціалістів;
- Працювати над залученістю та мотивацією команди, впроваджувати нові підходи;
- Допомагати розвивати корпоративну культуру та підтримувати бренд роботодавця, створюючи відповідні програми та ініціативи;
- Актуалізувати матрицю компетенцій і регулярно оновлювати описи ролей, щоб вони відповідали поточним вимогам;
- Використовувати дані та HR-аналітику для ухвалення рішень;
- Розробляти, оновлювати та комунікувати кадрові політики і процедури;
- Організовувати тімбілдинги, внутрішні події, а також корпоративні опитування;
- Досліджувати ринок праці, щоб оцінити конкурентність EVP компанії;
- Підтримувати керівників і команди у вирішенні складних питань;
- Управляти базою даних співробітників (HRM) та працювати із HR звітністю.
Хайринг процес — Скринінг із рекрутером — Інтерв’ю з Head of HR — Зустріч із COO — Фінальна розмова із CEO.
Що ми пропонуємо:
Кар’єра і зростання разом з Corefy:
- Отримуй дохід у валюті для стабільності та додаткову компенсацію податків від компанії;
- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Твої професійні цілі та амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії;
- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;
- Підвищуй свої знання у фінтех індустрії через практичний досвід з нашою Corefy Academy;
- Ми заохочуємо прагнення вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання.
Сприятливі умови праці:
- 8 годинний робочий день у гібридному форматі, 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
- Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;
- Консультації із психологом доступні кожному співробітнику;
- Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка PC чи Mac.
Хочеш стати частиною команди? Сміливо надсилай нам своє CV і ми обовʼязково сконтактуємо з тобою!