Product Manager (Web2App/Web2Web)

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Визначення стратегічного бачення продукту, формування roadmap та бізнес-стратегії.
• Проведення маркетингових досліджень, аналіз конкурентів та потреб користувачів.
• Управління життєвим циклом продукту від ідеї до релізу та подальшої оптимізації.
• Формування та управління продуктовим беклогом, визначення пріоритетів задач.
• Проведення A/B тестів для підвищення retention, conversion rate та LTV.
• Оптимізація шляху користувача (checkout process, onboarding, core UX-функціонал).
• Взаємодія з командами розробки, маркетингу, аналітики, дизайну для досягнення бізнес-цілей.
• Аналіз продуктових метрик, прийняття рішень на основі даних (BI, Amplitude, GA4).
• Інтеграція нових функцій у додатки, робота з Web2App та Web2Web стратегіями.

На що ми звернемо увагу насамперед?

• 3+ років досвіду роботи на посаді Product Manager або суміжних ролях.
• Досвід роботи з мобільними додатками, що просуваються через Web2App.
• Розуміння UI/UX принципів, досвід взаємодії з продуктовими дизайнерами.
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою та метриками (DAU, MAU, LTV, CAC, retention).
• Впевнене володіння аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, Amplitude, Looker).
• Розуміння принципів монетизації мобільних F2P-продуктів (підписки, in-app покупки).

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції <Bini Talks>, корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.