Reconstruction Lead (Керівник напрямку прозорої відбудови)

Привіт!

Ми — Netpeak Talent,— шукаємо для нашого партнера Reconstruction Lead’а (Керівника напрямку прозорої відбудови) до важливого соціального проєкту.

Ти підтримуватимеш створення та розширення цифрових систем, в тому числі реєстру пошкодженого і зруйнованого майна, які є невід'ємною частиною документування та управління наслідками військової агресії проти України та відбудови інфраструктури.

Проєкт - це п’ятирічна програма з бюджетом 150 мільйонів доларів США, фінансована USAID та спрямована на підвищення цифрових можливостей України та створення стійких систем для безпечного та успішного майбутнього. 

Відразу скажемо: якщо ти не маєш досвіду з подібними проєктами,— це не стопер. Твій досвід в координуванні роботи команд буде не менш цінним.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід: 5+ років у стратегічному плануванні та управлінні великими цифровими проєктами.
2. Цифрова трансформація: глибоке знання технологій, платформ і послуг у цифровій трансформації.
3. Врядування та антикорупція: знання цифрового врядування, антикорупційних практик і роботи основних стейкхолдерів в Україні.
4. Комунікація: вміння ефективно спілкуватися з державними, міжнародними партнерами та громадами.
5. Аналіз і вирішення проблем: здатність розбиратися у складних ситуаціях і пропонувати дієві рішення для цифрових проєктів.
6. Прозорість: розуміння принципів відкритих даних та прагнення до прозорості в роботі.
7. Інновації: гнучкість і творчий підхід у вирішенні економічних викликів.
8. Освіта: диплом бакалавра у сфері бізнесу, економіки чи будівництва; додаткова кваліфікація є плюсом.
9. Технології: обізнаність щодо географічних інформаційних систем (ГІС) та програмного забезпечення для управління будівництвом; знання концепції цифрових двійників та інформаційного моделювання будівель (BIM) буде значною перевагою. 

Твої майбутні задачі:

1. Найняти та менеджерити команду юніту (попередньо 3-5 людей) та управління зовнішніми консультантами.
2. Проводити регулярні зустрічі та підтримувати зв'язок з партнерами, такими як Міністерство розвитку громад та територій,  Міністерство юстиції, Міністерство цифрової трансформації та іншими центральні органи влади, з метою забезпечення безперешкодної та продуктивної співпраці. 
3. Наглядати за вдосконаленням та стратегічним розвитком цифрових платформ управління відновленням та реконструкцією, таких як e-Recovery на базі Дія та DREAM.
4. Забезпечити відстеження та управління проєктами з відновлення та реконструкції в режимі реального часу, підвищення прозорості та підзвітності у використанні ресурсів. 
5. Виступати за ефективне використання цифрових платформ у відновленні та взаємодіяти із зацікавленими сторонами для забезпечення узгодження цілей та максимізації впливу.
6. Наглядати за розширенням цифрових систем і послуг для фіксації збитків і надання компенсацій, забезпечуючи всебічне охоплення постраждалих фізичних і юридичних осіб.
7. Очолювати розробку та вдосконалення цифрових систем, таких як національна інформаційна система обліку збитків та eConstruction, які є критично важливими для документування наслідків військової агресії проти України та управління процесом відновлення інфраструктури.
8. Координувати та проводити навчальні програми для державних службовців та зацікавлених сторін щодо використання та переваг цифрових платформ управління відновленням та реконструкцією.
9. Надавати рекомендації щодо розробки та впровадження цифрових платформ для управління відновленням та реконструкцією інфраструктури.
10. Надавати пропозиції щодо policy та нормативно-правового регулювання напрямку відбудови.

Що компанія тобі запропонує:

1. 3 рази на тиждень — робота в офісі в Києві. Офіс знаходиться на Подолі, є укриття на випадок надзвичайних ситуацій. Відразу скажемо: безпека понад усе — у разі обстрілів команда не працює в офісі.
2. Баланс між роботою та відпочинком. Тайм-менеджмент важливий, тому якщо заходи відбуваються у вечірній час чи в суботу, ти отримаєш компенсацію за робочий час.
3. Відпустка: 28 календарних днів відпустки на рік.
4. Sick days: 15 оплачуваних лікарняних на рік.
5. Працевлаштування: офіційне оформлення в штат компанії.
6. Зарплата: фіксована заробітна плата в доларах.
7. Медичне страхування: повне медичне страхування, яке покриває обслуговування в медичних закладах повної категорії, а також стоматологічні послуги. Також в тебе буде можливість застрахувати неповнолітніх дітей.
8. Техніка надається компанією.
9. Компенсація мобільного зв'язку.
10. Щорічне підвищення зарплати: щороку до зарплати додається +10% за погодженням з фондом.
11. Перформанс-рев'ю раз на рік.

Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent (60 хвилин).

2. Співбесіда та знайомство з керівником з українського офісу.

3. Співбесіда з колегами з Вашингтону.

І ось job оффер вже практично в тебе 🙂

Якщо ти хочеш внести свою експертизу та застосувати best practices,-  відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою as soon as possible.