Jobs Management

Привіт!
Ми - рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Головного редактора ITC.ua & Highload у команду медіагрупи Діджитал Економіка.

Якщо коротко - це роль не про “просто редагувати тексти” і не про “підтримувати сайт у поточному стані”. Це роль про те, щоб взяти два tech-медіа, подивитися на них свіжим поглядом, систематизувати редакційні процеси, задати зрозумілий вектор розвитку і повернути ресурсу живість, драйв та сильну позицію на ринку.
 

Що тут насправді відбувається:

Є ITC.ua - один із найстаріших і найвідоміших tech-ресурсів України про технології, гаджети, digital-культуру та все, що цікавить технологічну аудиторію.

Є Highload - нішевий ресурс для IT-спеціалістів і розробників про архітектуру, інфраструктуру, best practices, кар’єру в tech та інженерну експертизу.

А ще є медіагрупа, в якій п’ять редакцій, і важливо, щоб кожне медіа не жило у власній “бульбашці”, а працювало в синергії з іншими командами.

Тобто це не позиція “одне медіа - один головний редактор - просто підтримуємо, як було”. Тут ширший scope: ITC.ua, Highload, редакційна команда, новини, великі формати, автори, фрілансери, аналітика, KPI, позиціонування, нові формати і взаємодія з іншими медіа групи.

Команда не очікує революції заради революції. Але очікує людину, яка зможе зайти, розібратися, систематизувати, додати темп, оновити підхід і побудувати редакційне управління навколо цілей, а не лише навколо звички “так завжди робили”.
 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з одним із найвідоміших tech-медіа України, а не запускати черговий ноунейм-проєкт з нуля;
2. Впливати на позиціонування, аудиторне зростання і редакційну стратегію ресурсу;
3. Працювати не лише з текстами, а з командою, процесами, цифрами, форматами і ринком;
4. Будувати систему там, де раніше багато трималося на інерції;
5. Поєднувати медійний менеджмент, tech-тематику, аналітику і здоровий редакційний драйв;
6. Бачити результат не лише у кількості опублікованих матеріалів, а в тому, як ресурс оживає, росте і знову стає помітним для своєї аудиторії.
    

Твої майбутні задачі:

1. Визначати редакційну стратегію та контентну модель ITC.ua і Highload;
2. Формувати зрозуміле позиціонування ресурсів і працювати над їхнім місцем на конкурентному полі;
3. Повернути ITC.ua від режиму “підтримки” до стану живого, драйвового tech-медіа;
4. Вибудовувати систему цілей, KPI та редакційного управління;
5. Працювати з аудиторними метриками, трафіком, поведінкою читачів, SEO, Google Discover та іншими каналами дистрибуції;
6. Керувати редакційною командою: новинною службою, авторами великих форматів, фрілансерами та залученими експертами;
7. Задавати політику щодо новин, коротких форматів, оглядів, великих матеріалів і спецпроєктів;
8. Налагоджувати workflow між редакторами, авторами, SEO, дизайном, аналітикою та іншими функціями;
9. Працювати із сейлс-хаусом медіагрупи: брифи, спецпроєкти, партнерські формати, комерційні можливості;
10. Шукати нові формати: розсилки, подкасти, заходи, партнерські проєкти, авторські колонки, експертні матеріали;
11. Координувати взаємодію ITC.ua та Highload з іншими редакціями медіагрупи - Speka.ua, MC Today, The Page;
12. Контролювати якість матеріалів, редакційні стандарти, тональність, теми і загальний рівень контенту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти маєш досвід головного редактора, редакційного директора, шеф-редактора або медіаменеджера в digital-медіа;
2. Розумієш, як працюють онлайн-медіа: трафік, SEO, Discover, соцмережі, новинні агрегатори, аналітика, дистрибуція;
3. Вмієш керувати редакційною командою, ставити задачі, давати фідбек і тримати фокус на результаті;
4. Не боїшся цифр, KPI і розмов про аудиторне зростання;
5. Маєш сильну українську мову і вмієш працювати з текстами не лише як редактор, а і як людина, що бачить ширшу контентну систему;
6. Розумієш tech-тематику: гаджети, залізо, технології, digital, IT-індустрію;
7. Тобі не обов’язково бути людиною, яка знає кожну технічну деталь глибше за журналістів, але ти маєш орієнтуватися в темі і розуміти, як керувати медіа в цій ніші;
8. Ти системний/системна, але не бюрократичний/бюрократична;
9. Можеш бути менеджером, а не тільки “творчою людиною з баченням”;
10. Готовий/готова працювати в гібридному форматі в Києві, тому що для цієї ролі важливі живі зустрічі, швидка комунікація і постійна взаємодія з командою.

Буде великим плюсом:

1. Досвід роботи саме в tech-медіа, IT-медіа, бізнес-медіа або медіагрупі;
2. Досвід розвитку кількох медійних продуктів одночасно;
3. Досвід запуску нових форматів, рубрик, розсилок, подкастів, спецпроєктів або івентів;
4. Розуміння монетизації медіа і взаємодії з сейлс-командами;
5. Контакти в tech-спільноті України;
6. Досвід роботи з Google Analytics / GA4, Search Console, Looker Studio або подібними інструментами;
7. Розуміння, як працюють Google Discover, SEO, AI-пошук і сучасна дистрибуція контенту.

Що тут реально крутого:

1. Ти будеш впливати на розвиток двох знакових tech-медіа України;
2. Це роль із реальним простором для змін - не “підтримувати як було”, а оновлювати, систематизувати і рухати вперед;
3. Є сильна медіагрупа за спиною: ITC.ua, Highload, The Page, Speka.ua, MC Today;
4. Є операційна підтримка: сейлс-хаус, аналітика, технічна команда, маркетинг;
5. Є прямий контакт із топменеджментом і можливість впливати на рішення;
6. Є ресурс, бренд і аудиторія - потрібно повернути їм більше енергії, структури і сильного редакційного фокусу.
    

Умови роботи:

1. Формат: гібридний, Київ. Важлива регулярна можливість зустрічатися з командою офлайн.
2. Графік: стандартний 5-денний робочий тиждень, орієнтовно 9:00-18:00, але без мікроменеджменту “сидіння на стільці”.
3. Відрядження: рідко. Можуть бути події, конференції або запрошення від tech-компаній, але це не обов’язкова частина ролі.
4. Працевлаштування: офіційне.
5. Зарплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Процес відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti;
2. Співбесіда з представниками медіагрупи - Сергієм / Віталієм залежно від їхньої доступності;
3. Ймовірно, коротке письмове завдання у форматі OnePager - щоб побачити helicopter view кандидата щодо ресурсу, ролі або підходу;
4. Фінальне рішення, збір рекомендацій та офер.
    

Якщо тобі цікаво не просто бути редактором, а взяти сильний tech-бренд, повернути йому більше драйву, системності та впливу - давай знайомитись 🙂

Приєднуйтесь до CreativeByte - енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми шукаємо Personal Assistant, який забезпечуватиме операційну та організаційну підтримку керівника, допомагатиме у координації робочих процесів, роботі з фінансовими даними та організації бізнес-активностей.

Обов’язки:

• Повна адміністративна та організаційна підтримка керівника;
• Ведення календаря, організація зустрічей та контроль розкладу;
• Координація внутрішніх задач та комунікація з командами;
• Робота з таблицями, фінансовими звітами та розрахунками;
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій;
• Контроль дедлайнів та супровід поточних задач;
• Організація відряджень, зустрічей та профільних заходів;
• Відвідування профільних заходів, збір інформації та аналіз ринку / конкурентів;
• Ведення документації та структурування інформації;
• Виконання операційних та особистих доручень керівника.

Вимоги:

• Досвід роботи Personal Assistant / Executive Assistant від 1 року;
• Високий рівень організованості та відповідальності;
• Навички роботи з фінансовими таблицями, розрахунками та аналітикою;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• Навички підготовки презентацій та структурування інформації;
• Вміння працювати у режимі багатозадачності та швидко перемикатися між задачами;
• Розвинені комунікаційні навички та проактивність;
• Навички самостійного пошуку інформації та аналізу даних;
• Англійська мова - B2 і вище;
• Готовність до відвідування профільних заходів та бізнес-зустрічей.

Наш процес найму складається з 3 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з керівником;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата у доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Можливість відвідувати профільні конференції;
• Динамічне середовище без бюрократії та мікроменеджменту.

Заступник директора департаменту цифрової трансформації та інновацій - начальник управління проєктного менеджменту та політики інновацій у реальному секторі економіки

Ми шукаємо ключового працівника - стратегічного лідера, здатного формувати та реалізовувати державну політику у сфері інновацій, керувати портфелем проєктів цифрової трансформації та поєднувати глибоку галузеву експертизу з управлінськими компетенціями. Ця роль — для тих, хто прагне системних змін в економіці країни.

Основні обов'язки:

• Очолювати Управління проєктного менеджменту та політики інновацій, здійснювати загальне керівництво його діяльністю.

• Створення та розвиток PMO: формування команди, визначення функцій та розвиток компетенцій, побудова ефективної моделі управління проєктами та програмами.

• Впровадження методології управління проєктами, релевантної до напрямку проєкта: використання класичних, комбінованих або Agile-підходів для гнучкої та масштабованої доставки результатів.

• Впровадження та координація політики ШІ в екосистемі Мінекономіки.

• Управління портфелем стратегічних і цифрових проєктів: від ініціації та пріоритизації до моніторингу прогресу, результатів та ефективності.

• Стейкхолдер-менеджмент: координація взаємодії з внутрішніми та зовнішніми сторонами, зокрема міжнародними партнерами та донорськими організаціями.

Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче магістра у сфері економіки, публічного управління, права, інформаційних технологій або суміжних галузях.

• Досвід роботи на керівних або експертних посадах у сфері управління ІТ  - від 2 років.

• Підтверджений досвід управління командами та реалізації складних міжгалузевих проєктів.

• Вільне володіння державною мовою; рівень англійської - Upper-Intermediate і вище (необхідний для роботи з міжнародними партнерами).

• Стратегічне мислення, здатність приймати рішення в умовах невизначеності, розвинуті лідерські якості.

• Досвід роботи з трекінг-інструментами (Jira/Excel/Teams або аналогами)

• Вміння використовувати AI-інструменти для підвищення продуктивності

Професійні знання:

• Знання Конституції України, Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».

• Знання Регламенту Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів нормативних актів.

• Розуміння концептів планування, контролю строків та ризиків в управлінні ІТ.

• Дисциплінованість, системність, відповідальність за виконання домовленостей і дедлайнів

• Сильні комунікації: вмієш збирати статуси, фіксувати домовленості, вимагати виконання коректно і конструктивно

• Готовність працювати з великою кількістю учасників і задач одночасно

Розуміння структури реального сектору економіки України та ключових напрямів його цифрової трансформації.

Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам.

Готовий рухатися з нами? Відправляй резюме!

Впливай на розвиток своєї країни, економіки та цифровізації вже сьогодні! Стань частиною команди, розкрий свої можливості з Мінекономіки :)

Ми шукаємо лідера, який здатен не лише аналізувати, а формувати. 

Начальник відділу політики інновацій в реальному секторі економіки департаменту цифрової трансформації та інновацій - це архітектор державної інноваційної політики в реальному секторі економіки: людина, яка будує стратегічну візію, перетворює її на НПА та програмні рішення і координує їх реалізацію. Якщо ви хочете визначати, як Україна переходить до інноваційної економіки - ця роль для Вас.

Основні обов'язки:

• Формувати державну політику інновацій у реальному секторі економіки : розробляти концептуальні засади, стратегічні пріоритети та інструменти їх реалізації.

• Розробляти та супроводжувати ключові нормативно-правові акти у сфері інноваційної діяльності - від законів і постанов КМУ до відомчих наказів - забезпечуючи їх відповідність євроінтеграційному курсу України.

• Будувати та актуалізувати стратегічну візію цифрової та інноваційної економіки України.

• Координувати діяльність УКРНОІВІ у частині реалізації державної інноваційної політики.

• Ініціювати та розробляти механізми державної підтримки інновацій: інноваційні ваучери, R&D-субсидії, технопарки, кластерні ініціативи, публічно-приватні партнерства.

• Представляти Міністерство у міжвідомчих робочих групах, на переговорах з міжнародними донорами та в рамках євроінтеграційних процесів (асоціація з Horizon Europe, EU4Business, COSME тощо).

• Здійснювати моніторинг та аналіз стану інноваційного розвитку галузей, готувати аналітичні звіти, позиційні документи та доповідні записки для керівництва Міністерства.

• Керувати відділом: планувати роботу, розподіляти завдання, контролювати якість і строки виконання, розвивати команду.

• Координація наукової та науково-технічної діяльності, контроль виконання бюджетних програм та державного замовлення.

Кваліфікаційні вимоги:

• Ступінь вищої освіти не нижче магістра у сфері економіки, публічного управління, права, інтелектуальної власності або суміжних галузях.

• Досвід роботи у сфері інноваційної, освітньої політики, політики інтелектуальної власності стратегічного планування або нормопроєктування - від 2 років.

• Підтверджений досвід розробки нормативно-правових актів або стратегічних документів високого рівня.

• Стратегічне мислення: здатність бачити ціле, формулювати пріоритети та аргументовано відстоювати позицію.

• Вільне володіння державною мовою; рівень англійської - В2 (для роботи з міжнародними партнерами та євроінтеграційними документами).

Професійні знання:

• Знання Конституції України, Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».

• Глибоке знання законодавства у сфері інноваційної та науково-технічної діяльності, зокрема ЗУ «Про інноваційну діяльність», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про пріоритетні напрями інноваційної діяльності».

• Знання методології розробки державних стратегій та програм: логіка інтервенцій, KPI, оцінка регуляторного впливу (ОРВ).

• Знання ключових інструментів інноваційної політики: кластери, технопарки, інноваційна інфраструктура, R&D-фінансування, ваучерні програми.

• Розуміння EU Innovation Policy та програм підтримки, актуальних для України: Horizon Europe, EU4Business, Enterprise Europe Network.

• Знання Регламенту Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів нормативних актів.

Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам.

Готовий рухатися з нами? Відправляй резюме!

Впливай на розвиток своєї країни, економіки та цифровізації вже сьогодні! Стань частиною команди, розкрий свої можливості з Мінекономіки :)

Trinetix is entering its next phase of evolution: the adoption of AI across our entire global footprint. We are looking for a Principal Manager, Applied AI to serve as the strategic lead for this mission, ensuring that our AI-native roadmap delivers measurable competitive advantage across both corporate functions and client delivery 

In this role, you will manage a dual-focus mandate: optimizing our corporate ecosystem and revolutionizing our delivery lifecycle. You will act as the strategic bridge between our Applied R&D capabilities and our decentralized network of "AI Champions" embedded within corporate functions and delivery groups. 

This is a program-level management role. You are responsible for the technical roadmap and the cross-functional alignment required to move AI-native workflows from R&D into global production. You own the transition of these systems into a standardized, company-wide operational framework. 

Key Pillars of Responsibility 

1. Enterprise & Delivery Orchestration 

• SDLC Industrialization: Direct the integration of R&D outputs—specifically agentic workflows, GraphRAG, and automated testing—into the core delivery lifecycle to ensure AI-native engineering becomes the firm's operational standard. 
• Corporate Value Chain Optimization: Audit and optimize the enterprise value chain by identifying high-impact AI interventions within core functions (Finance, Legal, Marketing, and Talent) to eliminate manual bottlenecks and maximize ROI. 
• The Hub-and-Spoke Manager: Act as the central sync-point for "AI Champions" across the firm. You ensure that local innovations in delivery or sales squads are captured, standardized, and scaled globally. 

2. Portfolio & Roadmap Leadership 

• Strategic Alignment: Ensure that all Applied R&D outputs and Champion initiatives align strictly with corporate strategic goals and high-value business outcomes. 
• Roadmap Prioritization: Own the AI innovation backlog. You must balance the demands of corporate functional heads with the technical milestones of the delivery engine, prioritizing based on business impact, risk, and feasibility. 
• Standardized Productization: Manage the "last mile" of AI adoption. You own the transition of successful prototypes into industrialized, supported tools that are fully integrated into departmental workflows. 

3. Strategic Communication & Governance 

• Change Leadership: Act as the internal evangelist for AI-native transformation. You manage the cultural shift required for teams to trust and adopt non-deterministic, agentic systems. 
• Operational Reporting: Define and track KPIs for AI adoption and efficiency gains. You will regularly report on "Time Saved" and "Value Added" to the executive leadership team. 
• AI Governance: Collaborate with Legal and Security stakeholders to ensure all AI-driven interventions maintain the highest standards of data privacy and corporate governance. 

The Ideal Candidate Profile 

• 7+ Years of Management Experience: A proven track record in program management, innovation leadership, or digital transformation within a high-growth environment. 
• Matrix Leadership Mastery: Expert at leading through influence and managing decentralized communities. You know how to align diverse stakeholders—from the CxO to Delivery Leads—around a unified AI roadmap. 
• Business Polymath: You can speak the language of Finance (ROI, efficiency), Legal (compliance, risk), and Delivery (velocity, quality) with equal fluency. 
• Operational Excellence: A "builder" mindset. You know how to take a messy, manual process and turn it into a structured, automated, and scalable workflow. 
• Communication: Exceptional English skills, with the ability to present complex transformation results to C-suite executives and high-value clients. 

What We Offer 

• Continuous learning and career growth opportunities 
• Professional training and English/Spanish language classes   
• Comprehensive medical insurance 
• Mental health support 
• Specialized benefits program with compensation for fitness activities, hobbies, pet care, and more 
• Flexible working hours 
• Inclusive and supportive culture