Project Manager (AdTech)

Ми пропонуємо чудову можливість для енергійного та амбітного менеджера проєктів, який готовий вирішувати складні завдання і хотів би працювати в напрямку, що динамічно розвивається.

На цій посаді ти будеш відповідати за комплексну реалізацію технічних проєктів у кількох командах компанії, зокрема в інженерному відділі, продуктовому відділі, відділі аналізу й виявлення загроз, а також в управлінні клієнтським успіхом.

 

Ти з нами? 

 

Обов'язки
Тісно співпрацювати з інженерним керівництвом для розробки проєктних планів, які визначають ресурсні та бюджетні потреби

  • Брати участь у створенні практик, шаблонів, політик, інструментів та партнерств для розширення та розвитку цих можливостей для організації. Сприяти змінам та підвищенню ефективності у співпраці з внутрішніми та зовнішніми партнерами
  • Координувати, відстежувати та реалізовувати технічні проєкти, які охоплюють кілька команд в організації, зокрема інженерний відділ, продуктовий відділ, відділ аналізу й виявлення загроз, а також команду управління клієнтським успіхом
  • Проводити церемонії та Scrum заходи
  • Слідкувати за тим, щоб проєкти виконувались відповідно до обсягу, графіку, бюджету та стандартів якості 
  • Створювати кращі практики управління проєктами, вибору інструментів, шаблонів і правил взаємодії між зацікавленими сторонами, а також проводити внутрішнє навчання для команд
  • Створювати прозору та зрозумілу для читання документацію, включаючи різні типи звітів   
  • Забезпечувати якісний аналіз проєктних ризиків, відстежувати, реагувати на них та належним чином інформувати клієнтів про потенційні ризики
  • Бути менеджером з управління ресурсами та людьми, брати активну участь у плануванні необхідних наймів у співпраці з командою рекрутингу, забезпечувати професійне зростання людей, які працюють в команді
  • Сприяти постійному вдосконаленню Центру Компетенцій та робити внесок у розвиток цього процесу і компанії за допомогою навчання з напрямку Офіс Менеджменту Проєктів та управління проєктами
  • Впроваджувати найкращі практики та інструменти для виконання та управління проєктами
  • Сприяти покращенню життєвого циклу проєкту за допомогою отриманих уроків, досягнень проєкту тощо


     

    Вимоги 

  • Щонайменше 3 роки комерційного досвіду в управлінні проєктами, з глибоким фокусом на технологіях
  • Відмінні організаційні навички: вміння керувати складними проєктами та координувати міжфункціональні команди, а також посадові функції; бути структурованим, послідовним та лаконічним
  • Сильне почуття відповідальності, яке спонукає знаходити способи робити речі краще, швидше і дешевше
  • Значний досвід в методологіях життєвого циклу розробки програмного забезпечення (наприклад, Agile, Scrum та Waterfall)
  • Підтверджений досвід у створенні Scrum процесів, навчання команди з досягненням високого рівня самостійності та професіоналізму
  • Глибокі знання процесів, методів, інструментів та підходів з управління проєктами (управління ризиками, оцінки, планування, спостереження, контролю і т.д.)
  • Значний досвід в управлінні технічними вимогами
  • Експертний рівень в конфігурації Jira та Confluence
  • Практичний досвід роботи з інструментами бізнес-аналітики
  • Знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate   

 

ПЕРЕВАГОЮ БУДЕ

  • Досвід роботи в сфері AdTech   
  • Сертифікація Scrum Master або PO    

Базові знання SQL

________________________________________________________

We have a great opportunity for an energetic and ambitious Project Manager who is willing to meet the challenge of tasks and would like to work in a fast-paced direction.


In this role, you will be responsible for the end-to-end delivery of technical projects across multiple teams in the organization, including engineering, product, threat intelligence, detection, and customer success management.


Are you with us?

Requirements

  • At least 3 years of commercial experience in project management with a deep focus on technology
  • Excellent organizational skills: ability to lead complex projects and coordinate across cross-functional teams and job functions; be structured, consistent, and concise
  • Strong sense of ownership that drives you to find ways to do things better, faster, and cheaper
  • Strong experience in SDLC methodologies (e.g., Agile, Scrum, , and Waterfall)
  • Proven experience in setting up Scrum processes, coaching the team towards excellence, and a high level of maturity
  • Strong knowledge of Project Management processes, techniques, tools, and approaches (risk management, estimation, planning, monitoring, control, etc.)
  • Solid experience in technical requirements management
  • Expert level in configuration of Jira, and Confluence
  • Hands-on experience with BI tools
  • At least an Upper-Intermediate level of English


WOULD BE A PLUS 

  • Experience in the AdTech domain
  • Scrum Master or PO certification
  • Basic SQL knowledge

 

Responsibilities

  • Work closely with engineering leadership to develop project plans that identify resource and budgetary needs
  • Participate in the establishing practices, templates, policies, tools, and partnerships to expand and mature these capabilities for the organization at scale. Drive change and efficiency in collaboration with internal and external partners
  • Coordinate, track, and deliver technical projects that span across multiple teams across the organization, including engineering, product, threat intelligence, detection, and customer success
  • Facilitate all ceremonies and Scrum events
  • Ensure that projects are proceeding according to scope, schedule, budget, and quality standards
  • Create project management best practices, tool selection, templates, and rules of engagement among stakeholders, and provide internal training to teams
  • Create transparent and easy-to-read documentation, including various types of reports
  • Provide high-quality project risk analysis, track, act upon, and communicate risks properly to your Customers
  • Be a resource and people manager, actively participate in planning required hires in collaboration with the Recruiting Team, ensure professional growth of onboarded people
  • Drive continuous improvement within the Competence Center and contribute to the process and company development through PMO and PM training input
  • Implement best practices and tools for project execution and management
  • Contribute to the project’s life-cycle improvement through lessons learned, project achievements, etc.