Junior Node.js Developer for Telematics Solution Offline

Розширюємо команду на проєкті по моніторингу автомобільного транспорту. Шукаємо починаючого Node розробника, який стане частиною цього захоплюючого починання та допоможе нам створити ефективну систему з сучасним привабливим інтерфейсом.

В чому можна проявити себе:

— побудова масштабованої архітектури, написання серверної логіки, API для веб і мобільних додатків

— інтеграція зі сторонніми сервісами картографії, платіжних систем, CRM та ERP

— взаємодія з фронтенд і мобайл розробниками для інтеграції API

— оптимізація сервісів для максимальної швидкості та масштабованості (присутні big data та highload)

— написання чистого, підтримуваного коду та проведення код-рев’ю

— участь у плануванні та оцінці задач

Наш ідеальний кандидат:

— гарно знає JS/TS, Nest або Express

— пише і оптимізує запити до Postgres

— знайом з чергами, меседж брокерами

— досконало проєктує RESTful API

— знає основи DevOps, Docker, Nginx, CI/CD, налаштування хмарних сервісів

— уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика

— добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

— постійно навчатися новим технологіям та ділитися знаннями з командою

Буде плюсом:

— базові знання Vue або React і React Native

— попередній досвід в індустрії логістики, телематики або IoT

— знання картографічних сервісів - Google maps, OSM, Leaflet, Mapbox

— розуміння принципів роботи високонавантажених систем

— вміння створювати меми

Ми пропонуємо:

— постійний менторінг і допомога senior розробників, персональний план розвитку

— можливість швидко вирости до middle і розширитись до full-stack розробки

— команда: проєктний менеджер, бізнес аналітик, дизайнер, техлід, бекенд/фронтенд і мобільні розробники

— прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— віддалена робота

— перегляд умов співпраці кожні півроку

Етапи спілкування за вакансією:

• короткий діалог з HR, обговорення питань по вакансії (можливо в чаті)
• прескрін інтерв'ю по досвіду (30-60 хв)
• опціонально - виконання тестового завдання
• основна співбесіда з техлідом та проєктним менеджером (90 хв)