Recruitment Researcher / Talent Sourcer Offline

Evoplay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг. Ми шукаємо в свою команду фахівця на посаду Recruitment Researcher 

Основні навички, якими необхідно володіти:
◦ Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
◦ Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
◦ Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
◦ Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу;
◦ Знання всіх популярних сучасних джерел пошуку;
◦ Навички ведення переговорів та роботи з запереченням.

Чим необхідно буде займатися:
◦ Активна участь у закритті вакансій у парі з рекрутером;
◦ Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із
потенційними кандидатами;
◦ HeadHunting провідних фахівців;
◦ Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
◦ Ведення внутрішньої бази кандидатів;
◦ Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;
◦ Аналітика ринку;
◦ Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Пропонуємо:
◦ Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
◦ Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 10, 8 год/день);
◦ Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
◦ Оплачувані лікарняні;
◦ Компенсація англійської мови;
◦ Медичне страхування;
◦ L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
◦ Програма ротації;
◦ Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
◦ Стабільні виплати;
◦ Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.