Junior Recruiter $200-500

Нам потрібен фахівець, який зможе взяти на себе завдання з підбору та адаптації персоналу.

Обов'язки:

Підбір персоналу виходячи з потреб компанії. У середньому це 10-15 осіб на місяць.

Позиції: qa, data аналітики, cto

Допомога, за необхідності, в підборі керівних позицій.

Розміщення вакансій на джерелах пошуку кандидатів у мережі інтернет.

Створення потоку кандидатів.

Проведення співбесід.

Вимоги:
Досвід масового підбору персоналу на лінійні позиції вітається;

Навички формування потоку заявок з різних ресурсів і сервісів;

Знання технологій і методів пошуку та підбору персоналу, оцінки кандидатів;

Просунутий користувач ПК;

Відмінні комунікативні навички, орієнтація на результат;

Умови:

Дистанційна робота;

Вільний графік;

Молодий, дружний колектив.

Якщо Ви той самий фахівець і впевнені, що дана вакансія Вам до снаги і по духу, тоді чекаємо вас у свою команду! До зустрічі!