Директор виробництва в TAF Drones

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому клієнту TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого Директора з виробництва.

📍 Місто — Київ або Одеса.

🔥Твої скіли:

1. Мінімум 3-5 років досвіду у сфері виробництва, особливо в галузі hard-виробництва або виробництва БпЛА.

2. Досвід у керуванні виробничими процесами, включаючи закупки, логістику та управління персоналом.

3. Високі організаційні здібності та вміння працювати в умовах високого темпу виробництва.

4. Відмінні комунікативні навички для ефективного спілкування зі співробітниками на всіх рівнях.

5. Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва та управління процесами.

🤝Команда чекає від тебе:

1. Управління виробничим процесом:

1.1. Налаштування безперебійного роботи цехів згідно графіку з метою оптимізації виробничого процесу та системного випуску продукції.

1.2. Координування закупок сировини та матеріалів для виробництва продукції.

2. Управління персоналом:

2.1 Найм та підбір кваліфікованих працівників для виробництва.

2.2 Керування командами працівників у цехах та координація їхньої діяльності.

2.3 Співпраця з керівниками інших фабрик для досягнення спільних цілей.

2.4. Формування системи мотивації, KPI’s.

3. Управління документообігом:

3.1 Забезпечення правильного оформлення необхідних документів для виробництва.

3.2 Контроль за документацією виробничого процесу та забезпечення її належного збереження.

4. Використання програмного забезпечення:

4.1 Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва з метою ефективного управління виробництвом та вирішення проблем.

✅Ми пропонуємо:

1. Офіційне оформлення згідно з КЗпП.

3. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.

4. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.

5. Графік роботи з 10:00 до 19:00, понеділок-п’ятниця.

6. Роботу в затишному офісі в центрі Києва або Одеси (офіси автономні на випадок відключення світла).

7. Оплачувану відпустку — 14 робочих днів (та додаткові 14 днів власним коштом), 5 оплачуваних лікарняних на рік.

8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.

9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

10. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи компанія робить все можливе, аби підняти настрій своїх співробітників ;)