Операційний директор (TAF Drones) (offline)

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому клієнту TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого Операційного директора, який буде займатись систематизацією виробничих процесів.

📍 Місто — Київ або Одеса.

🔥Твої скіли:
1. Мінімум 3-5 років досвіду у сфері виробництва, особливо в галузі hard-виробництва або виробництва БпЛА.
2. Досвід у керуванні виробничими процесами, включаючи закупки, логістику та управління персоналом.
3. Високі організаційні здібності та вміння працювати в умовах високого темпу виробництва.
4. Відмінні комунікативні навички для ефективного спілкування зі співробітниками на всіх рівнях.
5. Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва та управління процесами.

🤝Команда чекає від тебе:
1. Управління виробничим процесом:
1.1. Налаштування безперебійного роботи цехів згідно графіку з метою оптимізації виробничого процесу та системного випуску продукції.
1.2. Координування закупок сировини та матеріалів для виробництва продукції.

2. Управління персоналом:
2.1 Найм та підбір кваліфікованих працівників для виробництва.
2.2 Керування командами працівників у цехах та координація їхньої діяльності.
2.3 Співпраця з керівниками інших фабрик для досягнення спільних цілей.
2.4. Формування системи мотивації, KPI’s.

3. Управління документообігом:
3.1 Забезпечення правильного оформлення необхідних документів для виробництва.
3.2 Контроль за документацією виробничого процесу та забезпечення її належного збереження.

4. Використання програмного забезпечення:
4.1 Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва з метою ефективного управління виробництвом та вирішення проблем.

✅Ми пропонуємо:
1. Офіційне оформлення згідно з КЗпП.
3. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
4. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
5. Графік роботи з 10:00 до 19:00, понеділок-п’ятниця.
6. Роботу в затишному офісі в центрі Києва або Одеси (офіси автономні на випадок відключення світла).
7. Оплачувану відпустку — 14 робочих днів (та додаткові 14 днів власним коштом), 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи компанія робить все можливе, аби підняти настрій своїх співробітників ;)

About Netpeak Group

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 25 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищити компетенції компаній, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 900 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Цінності Netpeak Group:
1. Орієнтир на результат та зміни. На чолі всього — результат нашої роботи, все що ми робимо, має покращувати наші результати.
2. Допитливість із метою постійного розвитку. Допитливість породжує питання, запитання змушують шукати відповіді, відповіді породжують ідеї, добрі ідеї призводять до розвитку.
3. Самостійність. Правило чотирьох «само»: самоорганізованість, самостійність, самонавчання, самомотивація.
4. Ентузіазм та залученість. Ми цінуємо людей, які замість «ні, це неможливо» скажуть «добре, давайте подумає, як це можна реалізувати».

Приєднуйся до нас!

Company website:
https://netpeak.group

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/netpeak/