Операційний директор (TAF Drones) (offline)

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому клієнту TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого Операційного директора, який буде займатись систематизацією виробничих процесів.

📍 Місто — Київ або Одеса.

🔥Твої скіли:
1. Мінімум 3-5 років досвіду у сфері виробництва, особливо в галузі hard-виробництва або виробництва БпЛА.
2. Досвід у керуванні виробничими процесами, включаючи закупки, логістику та управління персоналом.
3. Високі організаційні здібності та вміння працювати в умовах високого темпу виробництва.
4. Відмінні комунікативні навички для ефективного спілкування зі співробітниками на всіх рівнях.
5. Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва та управління процесами.

🤝Команда чекає від тебе:
1. Управління виробничим процесом:
1.1. Налаштування безперебійного роботи цехів згідно графіку з метою оптимізації виробничого процесу та системного випуску продукції.
1.2. Координування закупок сировини та матеріалів для виробництва продукції.

2. Управління персоналом:
2.1 Найм та підбір кваліфікованих працівників для виробництва.
2.2 Керування командами працівників у цехах та координація їхньої діяльності.
2.3 Співпраця з керівниками інших фабрик для досягнення спільних цілей.
2.4. Формування системи мотивації, KPI’s.

3. Управління документообігом:
3.1 Забезпечення правильного оформлення необхідних документів для виробництва.
3.2 Контроль за документацією виробничого процесу та забезпечення її належного збереження.

4. Використання програмного забезпечення:
4.1 Вміння працювати з програмним забезпеченням для виробництва з метою ефективного управління виробництвом та вирішення проблем.

✅Ми пропонуємо:
1. Офіційне оформлення згідно з КЗпП.
3. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
4. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
5. Графік роботи з 10:00 до 19:00, понеділок-п’ятниця.
6. Роботу в затишному офісі в центрі Києва або Одеси (офіси автономні на випадок відключення світла).
7. Оплачувану відпустку — 14 робочих днів (та додаткові 14 днів власним коштом), 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи компанія робить все можливе, аби підняти настрій своїх співробітників ;)