Junior Project Manager (offline)

Ми - динамічна I-Gaming компанія з 10+ відомими ігровими В2С брендами.

Наша компанія була заснована у 2020 році групою талановитих ТОП-менеджерів, і зараз нас уже 500+ людей! Ми є постійними учасниками міжнародних конференцій, наші бренди користуються повагою і популярністю серед клієнтів.

Зараз ми активно зростаємо і запрошуємо до нашої команди Project Manager для допомоги в інтеграції платіжний систем на наші проетки

Якщо ви маєте досвід управління проектами від 6 місяців, досвід з API - чекаємо на ваше резюме)

Нaвички:

Комерційний досвід роботи не менше 6 місяців у ролі Project Manager з технічною командою

Навички роботи з Google Sheets, ClickUP, Jira та іншими інструментами для управління проектами та завданнями;

Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC);

Досвід роботи із гнучкими методологіями розробки, такими як Agile, Scrum, Kanban;

Знання принципів роботи API;

Досвід роботи з CRM та іншими інструментами для оптимізації робочих процесів та постановки завдань;

Вміння оцінювати та покращувати результати роботи відділу розробки;

Уміння чітко та аргументовано висловлювати свої думки як у усній, так і в письмовій формі;

Високий рівень самоорганізації та відповідальності;

Вища технічна освіта та володіння англійською мовою (буде перевагою).

Обов’язки:

Систематизація та контроль процесів проектів компанії;

Координація ефективності роботи команди, як локально, так і віддалено (контроль термінів та якості виконання);

Відповідальність за delivery processes: планування завдань релізу, відстеження процесу якості та надання рішень зацікавленим сторонам, управління ризиками;

Дотримання дедлайнів та термінів реалізації проектів і контроль якості;

Аналіз та оптимізація існуючих бізнес-процесів;

Обслуговування та налаштування внутрішніх технічних рішень;

Контроль інтеграції з зовнішніми джерелами даних;

Підготовка технічних вимог та документації для розробки завдань підрядниками;

Удосконалення існуючого функціоналу сайтів та мобільних додатків спільно з командою.

Що ми пропонуємо:

Графік роботи з 10-19 віддалено;

Оплачувані лікарняні та відпускні дні;

Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;

Необхідна техніка для роботи;

Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори;

Продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;

Відсутність мікро менеджменту, ієрархії, швидкість ухвалення рішень;