Project manager (Scrum master)

Наш проект - білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю

Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій

Вимоги:

— 3+ роки досвіду роботи на позиції Рroject Мanager/Scrum Master у IT сфері;

— Розуміння Agile/Lean принципів та їх практичного впровадження в процеси розробки

— Досвід побудови та оптимізації процесів розробки (в будь-якому фреймворку);

— Досвід управління проектними обсягом роботи, змінами, залежностями, ризиками;

— Досвід тісної співпраці з Власником Продукту;

— Досвід формування збалансованої команди включно з процесом найму;

— Досвід управління декількома проектами та командою понад 10 учасників;

— Навички побудови прозорості для замовників за допомогою інструментів Jira, Confluence та інших;

— Досвід роботи з конфіденційною інформацією;

— Високий рівень комунікативних навичок так самоорганізації

Буде плюсом:

— Наявність релевантних позиції сертифікацій;

— Знайомство з концепціями Management 3.0;

— Досвід проведення ретроспектив в різних форматах (за допомогою різних інструментів);

— Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння Scaled Agile методів розробки;

— Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння практик Kanban Method (канбан каденції, метрики, візуалізація, принципи оптимізації потоку роботи и тд)

Обов'язки:

— Управління процесами розробки 2 команд -Backend/Frontend (планування, беклог рефайнмент, моніторинг прогресу, ревью результатів зі стейкхолдерами, ретроспективи, взаємодія з іншими командами і тд);

— Регулярна спільна робота над продуктовим беклогом та роадмапом разом з Власником Продукту;

— Фасилітація робочих зустрічей технічної команди зі стейкхолдерами, власниками продукту, архітектором, СТО, представниками інших команд;

— Участь у квартальних ретроспективах, ревью, плануваннях та супутніх активностях;

— Моніторинг процесу розробки та звітність відносно прогресу;

— Управління ризиками та проактивна робота з блокерами, зовнішніми залежностями, імпедіментами команди;

— Робота з мотивацією, розвитком та балансом команди;

— Управління конфліктами;

— Взаємодія з Agile Coach та командою менеджменту інших проектів в рамках:

— Оптимізації процесів розробки в компанії,

— Міжкомандної взаємодії,

— Обміну знань,

— Впровадженню нових практик (фреймворки, метрики, інструменти ітд).

Ми пропонуємо:

— 20 робочих днів відпустки, 12 sick days;

— Компенсацію лікарняних;

— Медичне страхування;

— Вихідні на державні свята;

— Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день);

— Можливість грунтовно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії;

— Розвиток та навчання у професійному розрізі;

— Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди;

— Офіс з безперебійним інтернетом та генератором;

— Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій;

— Корпоративні подарунки.