PR manager Offline

Вмієш знаходити інфоприводи там, де їх не бачать інші?

Любиш крутим сенсам надавати форму?

Завжди відслідковуєш результати своєї роботи та впевнений, що піар має вирішувати задачі бізнесу? Тоді давай знайомитися ближче.🔥

📍Який наш майбутній тіммейт?

- має досвід роботи PR-менеджером у B2B проєкті від 1 року;

- ти супер профі в копірайтингу та маєш досвід написання текстів різних типів: від коротких інформаційних заміток до структурованих лонгрідів;

- через 1-2 рукостискання знайомий з головними редакторами усіх топових українських бізнес-медіа та має в телефонній книзі десятки номері телефонів журналістів;

- знає як вибудовувати довготривалі партнерські стосунки з медіа;

- планує свою щоденну робочу рутину в Google-календарі та таск-менеджерах;

📍Як ти зможеш посилити нашу PR-команду?

- Ти будеш робити так, що топ-медіа України першими дізнавалася про досягнення нашого агентства та публікували про це новини.

- Допоможеш топ-менеджерам компанії системно вести їх авторські колонки в медіа відповідно контент-плану.

- Круті кейси агентства будеш запаковувати в текстову форму та публікувати їх в медіа.

- Розробляти та організовувати PR-кампанії для підтримки online та offline івентів компанії.

- Будеш брати участь в генеруванні ідей для колаборацій та спецпроєктів з медіа, а потім реалізовуватимеш ці ідеї «під ключ».

- Формуватимеш та розвиватимеш наші дружні стосунки з профільними українськими медіа (бізнес, IT).

📍Які бенефіти ти отримаєш на цій позиції?

1) Фінансова свобода. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід за допомогою бонусів, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

2) Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.

3) Цифрове робоче місце, але при цьому ти можеш за бажання відвідувати наші офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах. (так-так, вони звісно, автономні на випадок відключення світла)

4) Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.

5) Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.

6) Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.

7) Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

8) Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

9) Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

10) Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

📍Який hiring roadmap до посади Junior PR Manager’а?

Відповісти на декілька запитань, щоб ми точно зрозуміли, що це метч між твоїм професійним бекграундом та нашими очікуваннями від майбутнього колеги.

Зустрітися на інтерв’ю з Head of PR та Recruiter.

Пройти фінальне інтерв’ю.

Отримати оффер!