Провідний програміст 1С (offline) $2500-3000

Привіт. Я Саша, і я займаюся IT-розвитком і впровадженням інновацій у компанії bodo. За освітою я технар, у компанії беру участь у розробці 1С останні 10 років.
З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!

Мені 34 роки та 13 з них я в команді bodo. За цей час компанія пройшла шлях:
* від роботи з «франчами» до повноцінної функції всередині компанії;
* від створення простих звітів до автоматизації складних бізнес-процесів;
* від реагування на всі запити користувачів до роботи з ТЗ, які пишуть керівники відділів за спеціальним шаблоном.

Ми програмуємо в декількох самописних конфігураціях і маємо типові конфігурації «Бухгалтерія 2.0» та «1С:ЗУП», які намагаємося змінювати мінімально. Розробка відбувається на керованих формах на платформі 8.3.15+.
Ось частина задач, з якими ми вже мали справу:
* автоматизували звірки з усіма партнерами (1000+ партнерів);
* автоматизували підписання договорів з усіма партнерами (1000+ партнерів);
* запрограмували основні БП (ось приклад частини основного БП — https://i.imgur.com/HyvLRSu.png);
* створили особистий кабінет для партнерів, де знаходиться інформація про всі записи за сертифікатами та відбувається їхнє опрацювання;
* інтегрували софтфон у середину 1С.

Гарна ілюстрація нашого підходу — ми зареєстрували перший чек у програмному РРО «Вчасно.Каса» (тут важливо розуміти, що «Вчасно» входить до групи компаній EVO, і це рішення готувалося для фіскалізації оплат у першу чергу на власних майданчиках — Rozetka та Prom).

Також ми контролюємо швидкість і коректність роботи системи. У нас є дві головні метрики:
* швидкість відкриття форм у самій 1С;
* швидкість відповіді на запити наших внутрішніх систем.
Серед інструментів, що ми використовуємо для оптимізації роботи системи:
* плани обслуговування MS SQL;
* видалення старих некритичних даних у таблицях;
* автоматичні сповіщення в Telegram / на пошту про проблеми в системі, де потрібне залучення програміста;
* якісний код;
* стандартизація підходів у програмуванні та мінімізація «костильних» рішень.

*Що у нас є:*
* *Реальні складні та цікаві задачі, що мають вплив на бізнес:* формалізація бізнес-процесів, автоматизація рутинних задач, інтеграції з зовнішніми сервісами (Вчасно.Каса, Вчасно ЕДО, Mandrill, Lifecell, Нова Пошта, Приватбанк, iPost та багато інших).
* *Взаємодія з керівниками відділів,* що розуміють процеси у своїй зоні відповідальності. Ну і звісно — з твоїм керівником, що розуміє тотальну більшість процесів, які відбуваються в 1С.
* *Формалізований процес розробки:* шаблон написання ТЗ, тижневі спринти, робота в Jira, затверджені дні для оновлень.
* *Команда професіоналів у штаті компанії: ІТ-спеціалісти, що займаються обслуговуванням серверів, WEB-розробники, що підтримують сайти, які тісно пов'язані з 1С.*
* *Розробка в керованому додатку самописних конфігурацій 8.3+.*
* *Фінансова стабільність* — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗоТ-ом.
* *Перегляд зарплати кожен рік.*
* *Вихідний на день народження,* якщо він випадає у твій робочий день.
* Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
* Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
* *30% знижки* на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
* У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
* *Злагоджений колектив* — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
* І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

*Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:*
* *З досвідом розробки на керованих формах від 3 років на платформі 8+.*
* Не просто кодер, а програміст, який все аналізує й *здатний працювати не за ТЗ, а за завданнями бізнесу* — вирішувати конкретні проблеми та пропонувати рішення.
* *Оперує часом на завдання* і потім вписується у свої ж терміни.
* Розвивається в 1С і не збирається переходити на інші мови програмування.
* Пиляв інтеграції з різними нетиповими сервісами, а не тільки з простими — інтеграції з кур’єрськими службами, сервіси з відправки листів і смс.
* Вміє розібратися в чужому коді.
* Не говнокодить: пише правильний красивий код із коментарями.
* Уважний: у будь-якій задачі зауважує навіть найдрібніші нюанси та деталі.
* Вміє писати документацію, яку зрозуміють інші співробітники.
* Вміє аргументувати свої рішення та відкритий до інших думок.
* Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

*Що ти будеш робити:*
* Покращувати швидкість роботи системи.
* Налаштовувати роботу інструментів для аналізу вузьких місць в конфігурації.
* Покращувати досвід роботи співробітників в системі та створювати АРМ.
* Спілкуватися з замовниками для кращого ідентифікації та розв'язання проблем.
* Автоматизовувати рутинні задачі та процеси.
* Налаштовувати інтеграції з іншими системами (http-сервіси, web-сервіси, API…).
* Писати ТЗ самостійно та приймати ТЗ від користувачів.
* Супроводжувати оновлення нового функціоналу, щоб розуміти, як з ним працюють та які є проблеми.
* Оновлювати конфігурації.
* Писати інструкції та регламенти.
* Слідкувати за чистотою коду/простотою та логічністю роботи системи.
* Планувати та пріорітезувати задачі.

*Про наш процес найму:*
Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

*Про колектив*
В нашій команді два провідних програміста 1С та я керівник. Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твій лист.

*Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.*

*Про bodo*
На ринку ми 13 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.

Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:
* 2020 порівняно з 2019 роком ріст +17,05%
* 2021 порівняно з 2020 роком ріст +41,78%
* план на 2023 порівняно з 2022 роком ріст +77%

*Цілі компанії на найближчі 2 роки:*
* Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.
* Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.
* Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
* Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

About bodo

bodo - міжнародний сервіс вражень та подарунків, що працює на ринках України та Туреччини. Весь маркетинг та розробка - inhouse. Працюємо без дедлайнів, з високими вимогами до якості.

Company website:
http://www.bodo.ua

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/bodo/