HRBP Offline

Мережа медичних центрів «ОН Клінік в Україні» запрошує до співпраці досвідченого HRBP (HR Business Partner), який допоможе підсилити і укріпити команду та оновити корпоративну культуру для необхідної трансформації і стратегічного розвитку компанії.

Задачі, які стоятимуть перед спеціалістом:

Аудит та професійна оцінка управлінських рішень з точки зору HR, внесення змін в ці рішення;

Розробка та впровадження HR-стратегії, як інструмента досягнення головних стратегічних цілей компанії;

Участь в повному циклі управління персоналом;

Розробка бізнес-процесів, впровадження HR-практик;

Оптимізація бюджету чисельності та витрат на ФЗП, а також розробка і затвердження підходів до оплати праці, пільг і компенсацій працівників;

Закриття ТОП-позицій в компанії;

Участь у визначенні та формуванні кадрового резерву Компанії;

Менеджмент змін;

Оновлення і розвиток корпоративної культури, налаштування внутрішньої комунікації;

Підтримка керівників у розробці плану дій щодо підвищення ефективності діяльності працівників, розробка плану дій та моніторинг виконання поставлених цілей; координація випадків дисциплінарних порушень тощо;

Рішення нестандартних кейсів спільно з керівництвом: вихід на нові ринки, виведення нового продукту, кризова ситуація і т.д.;

Формування ціннісної пропозиції та бренду роботодавця;

Планування проектних стратегічних ініціатив;

Формування HR звітності.

Якого кандидата ми чекаємо:

Досвід роботи в якості HR/HRBP/HRD більше 7 років;

Досвід управління чисельними командами;

Досвід запуску якісного і результативного HR-аудиту на минулих місцях роботи;

Досвід "хедхантингу" фахівців з інших компаній (C-Level);

Досвід роботи в компанії від 500+ осіб у повному циклі;

Знання і розуміння сучасних HR-трендів і практик та досвід їх імплементації;

Досвід впровадження нових процесів, правил, процедур;

Вміння аргументувати свої ідеї;

Орієнтованість на результат, відповідальність, гнучкість, проактивне мислення.

Компанія пропонує:

Роботу в стабільній компанії № 1 в Україні, яка працює за високими стандартами;

Конкурентну заробітну плату

Офіційне оформлення, відпустка 24 календарних дні;

Комфортне місце роботи і можливість працювати гібридно чи віддалено;

Простір для професійної і кар’єрної самореалізації;

Систему знижок на медичне обслуговування в мережі для всієї родини.