Project Manager (offline)

В рамках реалізації проєкту з «Автоматизації HR процесів ДТЕК: найму, адаптації, щорічної оцінки діяльності, навчання та управління талантами»

Project Manager виконує такі ролі по функціональних модулях "LMS", "План розвитку", "Управління взаємовідносинами" (опитування, зворотній зв'язок, магазин подарунків):

1. Передбачати, відстежувати та задовольняти потреби, інтереси, та запити зацікавлених сторін проекту, а також надавати прозорі, регулярні та точні оновлення та звіти про хід робіт проєкту

2. Розробити та узгодити з Власником процесу та Робочою групою, Координаційною радою опис бізнес-вимог модулів, наприклад: рольова модель, опис бізнес-об’єктів, сценарії ключових операцій, блок-схеми, контекстний пошук, бізнес-вимоги до інтеграції, аналітика, звіти, логування, нотифікації, прототипи, довідники та ін.

3. Розробити сценарії тестування релізів, тестувати рішення та узгоджувати протоколи тестування.

4. Забезпечити аналіз та контроль повноти та якості переносу Бізнес-даних та контенту у нове рішення.

5. Адаптувати матеріали для навчання користувачів, адміністраторів (інструкції, пам’ятки, aнімаційні фільми, опис скріншотів тощо)

6. Сформувати механізм залучення користувачів у нове рішення.

7. Описати/організувати опис інструкцій для 1-ї лінії підтримки та ключових користувачів, користувачів.

8. Запровадити аналіз звернень, помилок, задоволеності користувачів досвідом взаємодії з новим рішенням.

9. Моніторинг та координація виконання завдань командами проєкту згідно Графіка

10. Організовувати обмін інформацією між проєктними групами для оновлення статусу, визначення пріоритетів.

Важливий для нас досвід:

• Досвід з реалізації проєктів 1-2 роки

• Сертифікати управління проєктами (бажано)

• Досвід розробки систем автоматизації HR-процесів (бажано)

• Англійська – середній рівень

Обов'язково:

• Розуміння методології розробки продуктів, як мінімум один успішно реалізований проєкт з розробки мобільних додатків/автоматизації бізнес-процесів (бажано)

• Відмінні аналітичні здібності, навички вести переговори та вирішувати складні питання

• Глибокі знання та практичний досвід у галузі методології Agile та PLC

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення

Ми пропонуємо:

• Розвиток та досвід у реалізації значущих проектів, для енергетичної групи

• Офіційне працевлаштування

• Бонус за підсумками роботи в компанії

• Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну

• Покриття ділових витрат, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків (відрядження, наземний транспорт)

• Навчання в Академії ДТЕК (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)