QA Engineer ( Manual) Offline

Продуктова IT компанія повного циклу шукає QA Engineer. Спеціалізується у сферах інтернет-маркетингу, дизайну, розробки сайтів та додатків, автоматизації бізнес-процесів. Компанія увійшла в топ веб-студій за версією «IT-рейтинг України»

💹Що ми від вас чекаємо:

Верифікація вимог до продукту;

Аналіз та уточнення вимог з бізнес-аналітиком;

Планування процесу тестування;

Написання тестових кейсів (тестових сценаріїв);

Виявлення проблемних зон, внесення їх в систему трекінгу;

Обговорення правок з розробниками;

Відстеження життєвого циклу багів;

Повторне тестування підлеглих дефектів;

Аналіз результатів тестування;

Ведення тестової документації;

✨ Кандидат, якого ми шукаємо:

Більше 1 року ! досвіду в тестуванні веб-додатків ;

Розуміння та досвід роботи з REST API;

Знання та розуміння основних теорій та методологій тестування;

Вміння писати тестові кейси та чек-листи;

Розуміння фронтенд технологій (HTML, CSS, JS);

Розуміння баз даних та SQL запитів;

Розуміння принципів Agile та досвід роботи зі Scrum;

Досвід роботи з системами версій GIT та системами відстеження (Jira)

Досвід роботи з платіжними системами чи з криптою

Приємно мати:

Досвід написання тестів на автоматизацію;

📝Яким ми тебе бачимо:

✔Швидким. Важливо робити роботу якісно, вчасно.

✔Технологічним. Нові технології, інструменти та можливості — Важлива частина роботи. Їх треба любити та використовувати.

✔Уважним. Важливо не допускати дрібних помилок, тестувати результати.

✔Небайдужим. Прагнення зробити краще і допомогти в цьому іншим - це добре. Воно допомагає досягати чудових результатів.

✔Вміти давати та приймати конструктивну критику.

✳Навчання та розвиток:

В агентстві діє система рівнів, яка прив'язана до знань, навичок, успішно проведеним проектам та оцінкам 360. Раз на 3–6–12 місяців на особистій планерці з ведучим ми обговорюємо план зростання та визначаємо список завдань для переходу на наступний рівень.

Наставництво. Кожен співробітник має ведучого — наставника, який спрямовує у процесі роботи та розвитку. Він допомагає розставити пріоритети у навчанні та спланувати комфортне навантаження на місяць.

Обмін досвідом всередині команди. Хлопці діляться корисними матеріалами, обговорюють їх та відповідають на питання один одного. за четвергам бажаючі збираються в «Клубі веб-аналітиків», щоб поговорити про технології та поділитися досвідом.

Семінари за напрямками: для джедаїв, аналітиків, менеджерів, технологів, SEO-фахівців, дизайнерів та редакторів. Зазвичай семінари веде хтось із членів команди, але іноді ми запрошуємо спеціалістів з інших компаній.

База знань. За багато років ми накопичили багато навчальних матеріалів у внутрішній базі знань: статті та інструкції, кейси з клієнтських проектів та записи всіх минулих семінарів. База постійно зростає.

❇Умови

Умови та простір для зростання — курси, тренінги, івенти

Робота над крутими проектами, у які легко залучати кандидатів

Комфортні лайфстайл і темп роботи

Найкраща техніка та софт для продуктивної роботи

Керівник і колеги — фанати твого розвитку

Поїздки, заходи, навчання коштом компанії

Проста, зрозуміла, щораз більша оплата праці

Свобода для ініціативи, креативу та творчості