Data Analyst Offline

На streamscharts.com та escharts.com ми вже успішно аналізуємо всі онлайн стріми, що є в світі (twitch, youtube, fb, huya тощо).

Шукаємо посилення до команди аналітиків.

Основні скіли - вміння структурувати та подавати інформацію, робити висновки, навички впевненої роботи з SQL-подібними БД.

Вітаю!

Ми, Esports Charts, — українська ІТ-компанія, яка розробляє сервіси в сфері кіберспорту.

Ми дуже хочемо, щоб наша статистика була якомога повнішою та кориснішою для наших клієнтів, а тому шукаємо у свою команду Data Analyst.

Для нас важливі:

— Досвід роботи у сфері аналітики від 1 року.

— Навички впевненої роботи з SQL-подібними базами даних.

— Сильні аналітичні навички — слід аналізувати зв'язки та залежності, шукати причини кореляції даних.

— Англійська не нижче Intermediate.

Будете плюсом:

— Диплом магістра технічної спеціальності чи економічної кібернетики.

— Досвід побудови статистичних моделей на R або Python.

— Розуміння що таке критерій Фішера і коли варто застосовувати критерій Стьюдента.

— Любов до кіберспорту та ігор.

Що ми з тобою будемо робити кожен день:

— Аналізувати кіберспортивні події та статистику команд.

— Бути в курсі найважливіших подій та тенденцій кіберспорту та трансляцій.

— Створювати регулярні звіти, аналітичні матеріали та медіа-контент для потреб клієнтів та сторінок Esports Charts у соціальних мережах.

— Вивчати та застосовувати нові способи збирання, обробки та аналізу даних.

Що ми пропонуємо:

— Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте, наш офіс — особняк з видом на ботанічний сад — відкритий для співробітників.

— Намагаємося зберегти структуру команди горизонтальною — у кожної людини велика відповідальність і простір для ініціативи. Ми не любимо бюрократію і мікроконтроль.

— 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас.

— Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу.

— Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.

Етапи процесу найму:

1. спілкування з рекрутером (онлайн, до 40 хвилин);

2. технічне інтерв’ю (до 60 хвилин);

3. тестове завдання;

4. job offer:)

Більш детально можеш ознайомитися з нашими проектами за посиланнями:

streamscharts.com — аналітика стрімінгу

escharts.com — статистика кіберспорту

Якщо відчуваєш, що хочеш приєднатися до нашої команди — ми з нетерпінням чекаємо на зустріч тобою!