Backend Developer (Golang) Offline

Про нас:

- На період війни ми відмовились від офісу, тому наразі ми всі працюємо віддалено.

- Ми розуміємо наскільки важливо розробникам розвиватися, тому склали систему цілей, яка допомагає членам команди вивчати нові технології та зростати у професії.

- Регулярно проводимо технічні доповіді і нещодавно почали деякі з них викладати на ютуб канал

- Окрім клієнтських проєктів, ми займаємося open source розробкою https://github.com/Halo-Lab.

- Ми зробили власну email-розсилку для веб-розробників: https://www.settimeout.dev/.

Про тебе:

- Маєш комерційний досвід роботи з застосунками на Go.

- Вмієш проєктувати бази даних. Треба буде працювати з PostreSQL та MongoDB.

- Досвід роботи з одним із хмарних сервісів: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure. На проекті буде Azure, але якщо є досвід з будь-яким з сервісів - це вже ок.

- Не боїшся задач, які поки що не знаєш, як вирішити. Вміння гуглити та знаходити рішення – важлива навичка для сучасного розробника.

Бажано, але не обов’язково:

- Розмовна англійська. Розробник зі знанням англійської зможе допомогти проджект-менеджеру швидше прояснити вимоги клієнта.

- Можеш налаштувати CD на сервер клієнта.

Що потрібно буде робити:

- Писати back-end для проекту у сфері healthcare.

- Працювати в команді. Потрібно буде контактувати з front-end розробниками, back-end лідом, тестувальниками та проджект-менеджеркою.

- Робити рев’ю коду, який написали інші розробники. Покращувати свій код після того, як його порев’юїли твої колеги.

- Вчитися новим технологіям, фреймворкам, підходам до розробки на клієнтських проєктах та виконувати цілі.

Чому ми можемо тобі не сподобатися:

- У нас не дуже велика команда і плоска структура, тому, якщо ти віддаєш перевагу солідним компаніям, які працюють за чіткими правилами - ми навряд чи тобі підійдемо.

- Наразі з нами можна працювати лише віддалено. Якщо у тебе немає комфортного робочого місця вдома або у найближчому кафе, тоді працювати з нами буде непросто.

- Нам складно працювати із дуже закритими людьми. Якщо ти не можеш прийти і сказати, що тобі набрид проєкт, потрібно підвищити зарплату, не подобаються робочі процеси, то самі ми про це можемо і не здогадатися. У свою чергу ми дуже вітаємо відкрите спілкування та прислухаємось до побажань.

Як проходить найм:

- відгук на вакансію (у супровідному листі напиши, чому ти підходиш на цю вакансію; користуйся критеріями, які описані вище) - Тестове завдання (у 80% випадках ми його даємо, у 20% пропускаємо далі без тестового, залежить від досвіду кандидата та супровідного листа) - Технічна співбесіда - Співбесіда з розробником кліента - Робоче місце – твоє.